La FEP-CFDT dénonce de mauvaises conditions de travail dans l'enseignement catholique

Il  y a déjà 3  ans, suite notamment au suicide d'un collègue au collège Maison Blanche, la FEP-CFDT dénonçait de graves dysfonctionnements au sein de l’enseignement catholique .

 Aujourd'hui, le constat n'est guère meilleur. 

En  effet, en moins de quelques mois, deux enseignants du privé se sont suicidés. Les raisons qui  les ont poussés à cet acte sont évidemment intimes et nous n'avons pas à interférer dans leur vie mais le fait est que ces deux collègues avaient aussi de sérieux problèmes au plan professionnel et que la direction soutenue par les deux institutions dont nous relevons, le Rectorat et la Direction Diocésaine, ne les ont pas aidé. Face à la souffrance d’un enseignant, les institutions ferment les yeux, pire encore elles peuvent rajouter une pression sur des enseignants déjà fragilisés.

La FEP-CFDT rappelle qu’il existe un réseau pour aider les enseignants en difficulté, il s’agit du réseau PAS, réseau académique de Prévention d’Aide de Suivi. Ils aident à la réadaptation sociale et professionnelle des personnes fragilisées ou atteintes de troubles psychiques, victimes d’accidents ou de graves maladies. Ce service est à la disposition de toutes les personnes de l’Education Nationale qui éprouvent des difficultés d’ordre professionnel ou privé.

Ces deniers dramatiques événements doivent nous alarmer et interpeller sur  les mauvaises conditions de travail que beaucoup d’enseignants et personnels de droit privé subissent.

Le manque de reconnaissance sociale du métier, le comportement quelque fois agressif de certains parents, la modification du métier face aux différentes réformes qui aboutissent  à imposer de plus en plus de tâches aux enseignants au-delà de leur obligation réglementaire de service, dégradent les conditions de travail. A quoi il faut ajouter l'augmentation des effectifs des classes, des salles qui ne sont pas adaptées à l’accueil des élèves, non conformes et/ou vétustes.   

LA FEP-CFDT exige des institutions une véritable prise en compte des risques psychosociaux pour les personnels et notamment une politique attentive aux collègues en situation de détresse.