Lutte contre l'illettrisme : France Travail rejoint la Région dans la bataille pour les compétences clés

Former, accompagner, insérer : la Région Réunion veut accélérer sa politique d’éducation et de formation avec la signature de la charte actualisée du PR2C. France Travail rejoint désormais ce dispositif phare pour renforcer la maîtrise des compétences clés sur l’ensemble du territoire.

Ce mardi 4 novembre 2025, la présidente de Région, Huguette Bello, a réuni les partenaires institutionnels à l’Hôtel de Région pour la signature de la charte actualisée du Plan Régional pour la Maîtrise des Compétences Clés (PR2C) et la présentation du bilan à mi-parcours du dispositif. 

Ce bilan a marqué une étape importante avec l’intégration de France Travail parmi les signataires, venant renforcer la dynamique collective engagée depuis 2022.

Un engagement collectif pour l’inclusion et l’émancipation

Lancé pour la période 2022-2027, le PR2C fédère l’État, la Région, le Département, l’Éducation nationale, la CAF, l’Université, France Travail et de nombreux acteurs de la formation, de l’insertion et de l’emploi. Ce plan d’envergure vise à garantir à chaque Réunionnais, quel que soit son âge ou sa situation, l’accès aux compétences essentielles pour réussir ses projets personnels et professionnels.

« Le PR2C est la traduction concrète de la volonté de la Région Réunion d'une action efficace, pragmatique et concertée autour de la problématique de la maîtrise des compétences clés », a déclaré Huguette Bello. 

La présidente a rappelé que la non-maîtrise des savoirs de base « n’est pas une fatalité », tout en soulignant qu’elle touche encore trop de familles, de jeunes et de travailleurs à La Réunion. « Derrière les chiffres, il y a des visages, des histoires, des potentiels parfois bridés. Savoir lire, écrire et compter, ce n’est pas seulement une compétence scolaire : c’est un droit fondamental, une clé pour accéder à l’emploi, pour s’épanouir et participer pleinement à la vie citoyenne et démocratique », a insisté la présidente de la collectivité régionale. 

Elle s’est également félicitée de l’arrivée de France Travail dans la gouvernance du PR2C, saluant « une réelle plus-value » dans la coordination des politiques publiques et le renforcement des partenariats. « Je formule le vœu que cette nouvelle charte soit la continuité d’une dynamique large, ouverte à toutes les énergies du territoire réunionnais : collectivités, institutions, associations, entreprises, acteurs de la formation et de l’emploi », a ajouté la présidente. 

Un impératif de justice sociale et d’égalité des chances

De son côté, le préfet de La Réunion, Patrice Latron, a rappelé que la maîtrise des compétences de base constituait « un impératif de justice sociale, de dignité et de cohésion républicaine ». Selon les données de l’INSEE, 17 % des adultes âgés de 18 à 64 ans rencontrent encore des difficultés à l’écrit en français, soit environ 91.000 personnes. Un chiffre nettement supérieur à la moyenne nationale (12 %) qui, selon le représentant de l’État, « concrétise une réalité exigeante pour notre territoire ». 

« Ce fléau n’est pas une théorie : il pénalise l’accès à l’emploi, aux droits, aux démarches du quotidien, et renforce l’isolement, notamment face à la dématérialisation des services », a expliqué le préfet. 

Il ajoute : « Agir, c’est investir dans l’avenir de notre territoire. Chaque personne qui dépasse les barrières des savoirs de base est un citoyen plus autonome, mieux informé, un parent plus à l’aise pour accompagner son enfant. »

Patrice Latron a réaffirmé que la maîtrise des compétences fondamentales « est l’affaire de tous », soulignant la nécessité d’un travail commun entre l’État, les collectivités, les associations et les entreprises. Il a insisté sur l’importance de la prévention auprès des jeunes et de l’accompagnement des adultes, tout en valorisant le rôle essentiel des formateurs, médiateurs et acteurs associatifs de terrain.

Un plan ancré dans les territoires

Le PR2C s’articule autour de cinq grands axes : le soutien aux apprentissages dès la petite enfance, l’accompagnement des jeunes en difficulté dès 16 ans, le renforcement de l’autonomie et de l’insertion des adultes, la formation des acteurs pour une ingénierie éducative performante, et le déploiement d’actions de proximité dans les territoires. Cette approche territoriale se traduit notamment par le déploiement du dispositif LéspassClés, un programme d’accompagnement individualisé proposant accueil, orientation, réactivation des compétences fondamentales et suivi socio-professionnel. Expérimenté dans sept communes, il sera progressivement étendu à l’ensemble de l’île.

Outre le dispositif LéspassClés, la Région finance par ailleurs un large éventail de formations adaptées : le programme Rebondir pour les jeunes de 16 à 29 ans, la formation CCSP pour faciliter l’accès à l’emploi, les formations numériques pour réduire la fracture digitale, ainsi que le dispositif Kap KonecT et l’École de la 2e Chance, cofinancée par l’Union européenne.

Un centre de ressources pour innover et partager

Prochainement, la Région inaugurera le Centre de Ressources Innovation – Compétences Clés (CRI-CC), un espace collaboratif destiné à capitaliser les bonnes pratiques, former les professionnels du territoire et soutenir les initiatives locales innovantes. Ce lieu de partage favorisera la mutualisation des moyens, l’expérimentation pédagogique et la diffusion des réussites.

En conclusion, Huguette Bello a insisté sur la dimension humaine et citoyenne de la mise à jour de ce PR2C, une opportunité visant à offrir à chaque Réunionnais  « un chemin vers l’émancipation. »

Le préfet Patrice Latron a, lui aussi, conclu sur une note d’espoir : « Chaque fois qu’un adulte retrouve la maîtrise des mots, c’est un pas vers la liberté. Chaque fois qu’un jeune découvre le plaisir de lire, c’est une promesse d’avenir. »