Gestion communale pour les emplois aidés de La Possession

152 agents ont rencontré, hier, la maire de la ville de La Possession, Vanessa Miranville. Tous avaient fait l'objet d'une réflexion de conventionnement pour un portage par l'association intermédiaire d'insertion, Bac Réunion. Mais Vanessa Miranville leur a annoncé qu'ils seraient finalement gérés directement par la commune.

Pourquoi ce revirement alors que le conseil municipal du 9 août dernier avait adopté une délibération de principe autorisant la conclusion d’une convention avec Bac Réunion? Vanessa Miranville, ainsi que les services concernés et les agents eux-mêmes, ont réalisé que la gestion quotidienne (recrutement et accompagnement) de ces agents des secteurs scolaire et cadre de vie était trop complexe. "Le rapport coût-avantage n'était pas celui attendu", expose la ville dans un communiqué.

La municipalité poursuit : "Nous souhaitons pour autant continuer à réfléchir à un partenariat avec Bac Réunion, mais sur des missions qui s’y prêtent davantage. Sur ce contingent important de plus de 150 contrats, quelques agents affectés au cadre de vie auraient pu être maintenus en portage Bac Réunion. C’est dans un souci de simplification administrative que nous avons préféré tout reprendre".

"Je demeure persuadée de tout l’intérêt d’un tel portage en termes d’accompagnement qualitatif et individualisé des agents", commente Vanessa Miranville.
Il est stipulé que les agents concernés "ne verront ni leur rémunération ni leurs conditions de travail changer. Seul le nom de l’employeur changera sur leur fiche de paie".

Concernant le volet formation et accompagnement individuel, la ville de La Possession "l’assurera comme elle s’y est engagée", notamment au moyen de partenariats avec des organismes spécialisés tels que le CNFPT ou encore le GRETA.