La direction de CFAO Motors Réunion engage des procédures disciplinaires à l’encontre de deux salariés

Suite au conflit qui secoue Citroën à La Réunion, appartenant au groupe CFAO), la direction a décidé de réagir par voie de communiqué.

À la suite d’une enquête interne, menée par un cabinet externe et validée au préalable par le Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise, la Direction de CFAO Motors Réunion (CMR) a été informée de comportements graves et contraires à ses valeurs de la part de deux collaborateurs.

Conformément aux conclusions de cette enquête et afin de préserver l’intégrité et la sécurité de ses 157 salariés répartis sur 5 sites, la Direction a décidé d’engager des procédures disciplinaires à l’encontre des personnes concernées, assorties d’une mise à pied à titre conservatoire.

CFAO Motors Réunion réaffirme son attachement à garantir un environnement de travail respectueux, éthique et sécurisé pour l’ensemble de ses collaborateurs. 

Ces procédures sont conduites dans le strict respect du Code du travail et des droits des salariés, sur la base d’éléments établis, vérifiables et préoccupants.

Par souci de confidentialité et de respect des personnes concernées, la Direction de CFAO Motors Réunion ne fera aucun autre commentaire sur les procédures en cours.

Par ailleurs, afin d’éviter toute confusion, la Direction de CFAO Motors Réunion (CMR) tient à préciser que les deux procédures disciplinaires engagées n’ont en aucun été motivées par les fausses informations circulant sur les réseaux sociaux et relayées par voie de presse.

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