"Une reconnaissance des réalités réunionnaises" : avancées positives sur la prime de vie chère pour les salariés des cliniques privées ?

Après une réunion nationale organisée ce mardi 19 mai avec le ministre du Travail, les syndicats des cliniques privées réunionnaises disent avoir obtenu une première avancée sur la revendication d’une prime de vie chère.

Le dossier des cliniques privées réunionnaises commence peut-être à bouger. Dans un communiqué commun publié mercredi 20 mai, les syndicats CFTC Santé Sociaux, CGTR Santé Action Sociale, UR974 et FO Santé Privé évoquent des "avancées positives" après une réunion nationale organisée en présence du ministre du Travail.

Selon l’intersyndicale, la Fédération de l’Hospitalisation Privée a exprimé "un avis favorable" concernant les revendications autour de la mise en place d’une prime de vie chère pour les salariés des cliniques privées à La Réunion.

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Les syndicats parlent notamment d’"une étape importante" dans les discussions engagées depuis plusieurs semaines autour des conditions de travail et du coût de la vie sur l’île.

Concrètement, les négociations vont désormais se poursuivre localement entre la FHP OI et l’intersyndicale réunionnaise lors d’une nouvelle réunion prévue le vendredi 29 mai.

Climat constructif et responsable

L’objectif est donc de travailler sur un avenant spécifique concernant cette prime avant une validation définitive au niveau national.

Depuis plusieurs semaines, les personnels des cliniques privées dénoncent l’épuisement des salariés, les difficultés de recrutement et l’écart grandissant entre les salaires et le coût de la vie à La Réunion.

Les syndicats rappellent que les soignants du privé assurent "des missions essentielles de service public" et réclament une reconnaissance concrète des réalités ultramarines.

Les discussions, assurent-ils, se poursuivent désormais "dans un climat constructif et responsable".