Grande distribution à La Réunion : l’émergence d’un troisième poids lourd derrière Carrefour et Leclerc ?
Révélé par Le Quotidien, un projet de rapprochement est désormais clairement sur la table entre...
Révélé par Le Quotidien, un projet de rapprochement est désormais clairement sur la table entre...
Didier Demarly, ancien directeur général de Run Market via sa société DDM Distribution, a...
C'est fait. Les syndicats et la direction de Run Market sont parvenus à une signature dans le cadre de l'accord de performance collective (APC) . Trois ans d'effort pour les 625 salariés et une économie de 350.000 euros par an. Un « compromis acceptable » pour les syndicats. De son côté, la direction souligne la qualité des échanges.
Nouvelle réunion autour du futur accord de performance collective (APC). Après les propositions de la direction de Run Market à la fin septembre, les syndicats ont formulé leurs contre-propositions, mettant sur la table 350.000 euros d’économies sur trois ans.
Nouvelle réunion autour du futur accord de performance collective (APC) au sein de l'enseigne de grande distribution Run Market. La direction demande aux salariés un effort d'un million d'euros par an sur cinq ans.
Dans le cadre de la première réunion pour la mise en place du futur accord de performance collective (APC), la direction de Run Market a présenté un premier plan d'économies, précisant que les efforts demandés aux salariés se chiffrent entre 1 et 2 millions d'euros.
Ce mercredi, l'accord de méthode a été conclu entre les syndicats et la direction de Run Market dans le cadre du futur accord de performance collective (APC). Les syndicats ont obtenu la désignation d'un expert pour analyser les résultats financiers des magasins de l'enseigne. Un calendrier a été fixé, et les véritables discussions ne devraient commencer qu'en septembre.
L'état d'esprit des syndicats de salariés oscille entre résignation et espoir d'éviter un plan social après la décision de la direction de Run Market de mettre en place un accord de performance collective (APC). Ils assurent qu'ils seront vigilants quant aux demandes de la direction, notamment en ce qui concerne la remise en cause des acquis des 650 salariés de l'enseigne.
Nouvel épisode de turbulences au sein de l'enseigne Run Market ? Reprise officiellement par les Mauriciens d'IBL en 2023, un effort important va être demandé aux 650 salariés dans le cadre de la mise en place d'un futur accord de performance collective (APC). Les négociations doivent commencer en septembre entre la direction et les syndicats.
Après le feu vert donné par l'autorité de la concurrence, l’Assemblée Générale des actionnaires de Make Distribution a entériné à l’unanimité, le 3 août 2023, la prise de contrôle effectif de Make Distribution par le groupe mauricien IBL.