Déjà 3000 emplois PEC déployés à La Réunion, encore 7000 postes à pourvoir d'ici fin 2025

La préfecture dresse un bilan d'étape sur le déploiement des emplois "parcours emploi compétences" (PEC). Employeurs publics et associations ont jusqu'à fin décembre pour solliciter le dispositif soutenu financièrement par l'Etat.

Dans le cadre des engagements du ministre d’État, ministre des Outre-mer, Manuel Valls, l’État déploie 10 000 contrats Parcours Emploi Compétences (PEC) à La Réunion pour l’année 2025. Ce dispositif d’insertion, piloté en lien avec France Travail, vise à soutenir les publics éloignés de l’emploi et à répondre aux besoins du territoire.

Ce 23 juillet, la préfecture de La Réunion effectue un bilan intermédiaire sur le déploiement du dispositif.

Les contrats PEC s’adressent en priorité aux collectivités territoriales, qui concentrent 77 % des demandes, ainsi qu’aux associations (23 %). Leur répartition entre les quatre arrondissements de l’île prend en compte les spécificités socio-économiques locales et le niveau de demande d’emploi.

Parmi les contrats mobilisés, 700 sont spécifiquement dédiés à des « emplois verts » cofinancés par l’État et la Région Réunion. Ces derniers s’inscrivent dans une logique de transition écologique et de développement durable.

Depuis l’annonce du volume alloué à La Réunion, les employeurs éligibles ont adressé un nombre important de demandes à France Travail. "Près de 3 000 contrats ont d’ores et déjà été validés", indique la préfecture, tandis que 7 000 restent à pourvoir d’ici la fin de l’année.

Pour répondre efficacement à la forte demande, notamment en période de rentrée scolaire, le déploiement s’effectue progressivement, avec un cadencement mensuel des embauches.

Au-delà du volume, l’enjeu de ces contrats est de permettre un retour durable à l’emploi, en particulier dans le secteur privé. À cette fin, les employeurs sont encouragés à proposer un parcours structurant intégrant des actions de formation, des périodes d’immersion en entreprise et un accompagnement socioprofessionnel renforcé.

"Ces éléments seront essentiels dans l’attribution des futurs contrats PEC, qui doivent constituer un véritable tremplin professionnel pour les bénéficiaires", précise la préfecture.