Un Breakfast Pro Meeting (BPM) a eu lieu samedi 16 mai à la Table de Jérôme.
Organisé à l’initiative de l’association ESCONDIDA, le BPM donne rendez-vous à cinq professionnels (chefs d’entreprises et directeurs) et cinq offreurs de compétences pour des simulations d’entretiens d’embauche de 15 minutes, sous un format entre job dating et speed meeting, dans un lieu convivial.
Le principe : 5 candidats – 5 recruteurs – 25 entretiens.
L’objectif était que les candidats aient un retour sur la façon dont ils se présentent et « se vendent », bénéficient de conseils et d’outils pour améliorer certains aspects de leurs candidatures (savoir-être et CV) et développent par la même occasion leurs réseaux professionnels.
Pour cette première session, Jeanne Loyher (directrice d’Enova), Alexandre Imhoff (délégué régional de LADOM), James Courtois (directeur de Dupont Restauration Réunion), Chahéda Rivière et Mirianne Dumont (resp. Présidente et Secrétaire de l’association EFOI Réunion) ont accepté de se prêter à l’exercice.
Pour Jeanne Loyher : “C’est une belle expérience en tant qu’employeur. On doit aider nos jeunes et nos conseils peuvent agrémenter leurs futurs.”
Pour Carine Médar, l’une des candidates : “Le BPM est une action que je recommande. C’était une opportunité d’être là aujourd’hui. On rencontre des professionnels qui nous font part de leurs expériences. On dispose de différents points de vue sur notre CV et notre candidature. Ils nous dotent d’outils avec lesquels on a de quoi rebondir”.
Les échanges ont enrichi les deux parties et à l’unanimité, tous ont opté pour que le BPM se pérennise. Rendez-vous est donc donné pour la 2ème édition.
A travers cette action, l’association ESCONDIDA souhaite contribuer à améliorer la proposition d’offres de compétences des diplômés de 18 à 30 ans. ESCONDIDA remplace sciemment le mot-clé “demandeur d’emploi” par “offreur de compétences”, une façon de mettre en avant les atouts que les jeunes ont à offrir aux entreprises.
