Saint-Denis : Giovanni Payet promet un "mandat d’apaisement" pour les agents municipaux

À l’approche des élections municipales à Saint-Denis, Giovanni Payet s’adresse directement aux agents de la commune. Gestion des ressources humaines, titularisation, modernisation administrative, pouvoir d’achat : le candidat expose ses priorités pour la fonction publique territoriale

Dans une tribune datée du 27 février, Giovanni Payet s'adresse aux agents de la ville de Saint-Denis. Le candidat affirme vouloir répondre aux inquiétudes que peut susciter une alternance politique au sein d’une collectivité.

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Pas de "chasse aux sorcières"

il évoque les inquiétudes que peut susciter une échéance électorale au sein des collectivités. Il affirme vouloir inscrire son éventuel mandat dans un esprit d’apaisement, en excluant toute "chasse aux sorcières" ou remise en cause massive des effectifs. Attaché principal de la fonction publique territoriale à Saint-Paul, il met en avant son expérience d’agent pour souligner sa connaissance du fonctionnement des services publics locaux. Il promet une gestion fondée sur l’écoute et l’équité, quel que soit le parcours des agents. "Demain, vous ne serez plus de simples agents communaux. Vous serez des professionnels de la fonction publique territoriale, formés, respectés et fiers de votre métier", insiste-t-il.

Parmi ses engagements figure la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) afin d’anticiper les besoins et d’accompagner les évolutions de carrière. Il annonce également un plan de titularisation reposant sur des critères objectifs et transparents. Sur le plan organisationnel, le candidat propose la création d’un intranet modernisé pour améliorer la circulation de l’information au sein des services.

La modernisation administrative constitue un autre axe central. Giovanni Payet souhaite associer les agents aux transformations via des ateliers d’intelligence collective. Il évoque un "incubateur PéIA" pour accompagner l’apprentissage de l’intelligence artificielle et alléger les tâches répétitives.

Mutuelle communale et gratuité des transports en commun pour les agents

Un budget participatif des agents, doté de 100.000 euros, serait également instauré afin de financer des projets d’amélioration des conditions de travail.

Enfin, il avance plusieurs mesures en faveur du pouvoir d’achat : création d’une mutuelle santé communale de groupe, réforme du régime indemnitaire pour plus de transparence, gratuité des transports en commun pour les agents et renforcement du forfait mobilité durable.