Plan "RSMA 1500" : Formation et insertion

Présent à La Réunion depuis 1965, le RSMA a formé plus de 3.000 jeunes ces cinq dernières années. Sa principale mission est "l'insertion par la formation professionnelle de jeunes volontaires, dont une grande partie est en panne de projets et d'avenir". Le nouveau plan mis en place vise à offrir, aux jeunes réunionnais, 700 contrats supplémentaires par an, d'ici 2013, avec un programme d'infrastructure à hauteur de 34 millions d'euros pour le BTP Réunionnais. Par la suite, 1.500 jeunes, en difficulté d'insertion, pourront être accueillis chaque année.

Les formations proposées sont adaptées et attractives et de nouveaux partenariats sont mis en place. Ainsi, la personne désirant se former aura le choix entre 22 métiers dans différents domaines (BTP, agriculture, restauration, travaux publics, logistique, tertiaire, mécanique, tourisme, sécurité), décrit comme des "métiers d'avenir immédiat". Le RSMA-R compte aussi développer ses moyens de formation sur le site de Saint-Pierre, en doublant les capacités d'accueil.

La problématique du recrutement

Paradoxalement, les places offertes ne sont pas toujours occupées. Le lieutenant colonel Paillot explique que "les jeunes ne pensent pas aux formations du RSMA parce qu'ils n'en n'ont pas toujours connaissance. C'est pourquoi nous organisons cette conférence. Nous mettons à disposition un réel accompagnement pour ces jeunes, autant pendant la formation que l'insertion, et c'est dommage qu'ils n'en profitent pas. Surtout en sachant qu'il y a environ 20.000 jeunes demandeurs d'emploi sur le département et que nous avons des places disponibles".