Le maire du Tampon réunit ses 1500 agents pour écrire la suite du service public

Le maire du Tampon, Alexis Chaussalet, a réuni mercredi les agents de la commune, du CCAS et de la Caisse des écoles aux Grands Kiosques de Bourg-Murat. Cette journée, organisée en deux sessions, marque une première étape collective avant la mise en place d’une nouvelle organisation administrative prévue au 1er janvier 2027.

La nouvelle majorité veut donner un nouveau cadre à l’administration communale du Tampon. Ce mercredi 7 octobre, près de 1.500 agents de la commune, du CCAS et de la Caisse des écoles ont été réunis aux Grands Kiosques de Bourg-Murat lors d’une journée organisée en deux temps afin de préserver la continuité du service public.

Cette rencontre intervient après plusieurs mois d’échanges entre le maire, les agents, l’encadrement et les organisations syndicales. Depuis son élection, Alexis Chaussalet s’est rendu dans plusieurs services afin d’échanger avec les agents sur leurs missions, leurs conditions de travail et les difficultés rencontrées au quotidien.

Selon la municipalité, ces échanges ont permis d’identifier plusieurs pistes d’amélioration dans le fonctionnement de la collectivité, avec un objectif affiché : rendre l’administration plus lisible, plus efficace et mieux adaptée aux besoins des habitants.

Une réorganisation au 1er janvier 2027

La nouvelle organisation des services doit entrer en vigueur le 1er janvier 2027. Elle a fait l’objet d’un avis favorable à l’unanimité du Comité social territorial, réuni le 2 octobre, l’ensemble des organisations syndicales s’étant prononcées favorablement.

Le nouvel organigramme doit permettre de mieux définir les responsabilités, de fluidifier les relations entre les services et de renforcer la chaîne managériale. La période de transition doit également permettre de préciser les fiches de poste, les rattachements et les nouvelles affectations.

La municipalité indique que cette évolution sera progressive. Les agents doivent être accompagnés par un plan de formation afin de faciliter la mise en œuvre de cette nouvelle organisation.

“Nous ne réorganisons pas l’administration pour réorganiser l’administration”, souligne Alexis Chaussalet. “Nous voulons qu’elle fonctionne mieux pour les agents, mais surtout qu’elle permette de mieux répondre aux besoins des Tamponnaises et des Tamponnais.”

Proximité, transparence et efficacité

La mairie présente cette réorganisation comme un outil au service du projet de mandature. Trois principes sont mis en avant : transparence, proximité et efficacité.

La proximité doit notamment se traduire par le développement des Kaz 2 Kartié, des conseils de quartier et par une présence renforcée des services dans les différents secteurs de la commune, dans les Hauts comme dans les Bas.

Pour Alexis Chaussalet, une organisation plus claire et des services travaillant davantage ensemble doivent se traduire concrètement par “une meilleure qualité de service public”.

Un village de stands pour les agents

Au-delà de la présentation du nouvel organigramme, cette journée avait aussi pour objectif de permettre aux agents d’échanger directement avec le maire et d’obtenir des informations pratiques.

Un village de stands a été installé sur place. Les agents ont pu rencontrer les services de la direction des ressources humaines, la Caisse générale de sécurité sociale, la Mutuelle nationale territoriale, le Crédit social des fonctionnaires ainsi que les organisations syndicales.

Des informations ont notamment été proposées sur les situations professionnelles, les carrières, la retraite ou encore l’accompagnement individuel des agents.

Lire aussi : CASUD : finances dans le rouge, la nouvelle majorité met en cause la nouvelle voie urbaine du Tampon

La mairie présente cette réunion comme une première étape collective dans la mise en œuvre de la nouvelle organisation. Les services essentiels à la population ont été maintenus ou adaptés pendant la journée afin d’assurer la continuité du service public.