La nomination de la directrice générale de la SPL Estival contestée devant l'IGAS par l’intersyndicale

Après avoir alerté le préfet de La Réunion le 28 juin, trois syndicats de la société publique locale Estival saisissent l'IGAS sur les conditions de nomination de la directrice générale de cette SPL en charge des transports pour le compte des villes de la Cirest.

L’intersyndicale UR974 – FO – CGTR a saisi en urgence l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) au sujet de ce qu’elle considère comme une « situation manifestement illégale » à la tête de la SPL Estival, société publique locale de transport placée sous le contrôle de la Communauté intercommunale Réunion Est (Cirest).

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Au cœur de la polémique : la nomination de la directrice générale depuis le 1er juillet 2024. Fonctionnaire territoriale à la Cirest, elle exercerait en parallèle un mandat social exécutif au sein de la SPL. Pour les syndicats, cette situation soulève de graves irrégularités. A leur connaissance, aucune délibération communautaire n'est venue officialiser cette nomination, ni aucun arrêté ou convention de mise à disposition. L'intersyndicale fait valoir également un cumul de rémunérations sans base légale et une potentielle prise illégale d’intérêts.

Les représentants du personnel affirment que leur demande de transparence à ce sujet en comité social et économique (CSE) est restée sans réponse claire.

L'autre observation faite par l'Union régionale, Force ouvrière et la Confédération générale du travail de La Réunion tient au fait que cette nomination soit intervenue alors que la SPL était placée en redressement judiciaire, sous la surveillance d’un administrateur judiciaire. L’intersyndicale s’interroge sur l’absence de réaction de ce dernier alors que certaines factures jugées « potentiellement irrégulières » auraient été réglées durant cette période.

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Dans leur courrier adressé à l’IGAS, les syndicats demandent l’ouverture immédiate d’une enquête, la suspension de la directrice générale, l’annulation des actes pris sous son autorité – notamment des licenciements – et, le cas échéant, la saisine du parquet au vu des infractions pénales supposées.