"Il est temps de restaurer la confiance" : à Saint-Benoît, Jean-Hugues Ratenon répond à la CFTC sur les agents communaux

À l’approche du premier tour des élections municipales, la question des conditions de carrière des agents communaux s’invite dans le débat à Saint-Benoît. Après le communiqué de la section locale de la CFTC dénonçant un manque de transparence sur les titularisations et l’attribution des primes, le candidat Jean-Hugues Ratenon a réagi en s’engageant à "rétablir un dialogue social dans les 100 jours"' avec les agents.

Dans un communiqué, Jean-Hugues Ratenon indique que les préoccupations exprimées par le syndicat “mettent en lumière des interrogations légitimes qui existent aujourd'hui au sein du personnel communal de Saint-Benoît”. Pour le candidat, ces questions dépassent le cadre administratif. “Ces sujets ne sont pas techniques. Ils concernent des femmes et des hommes qui font vivre chaque jour le service public au service des Bénédictines et des Bénédictins”, affirme-t-il.

Transparence sur les titularisations et les primes

Le candidat estime que les décisions liées aux carrières des agents doivent reposer sur des règles claires. “Les décisions concernant les carrières, les titularisations et les primes doivent reposer sur des règles claires, transparentes et équitables. Les agents communaux ne doivent jamais avoir le sentiment que leur avenir dépend de décisions opaques ou de considérations politiques”, déclare Jean-Hugues Ratenon.

S’il est élu en mars 2026, il annonce vouloir agir rapidement sur ces dossiers. Il s’engage notamment “dans les 100 jours” à "rétablir un dialogue social permanent avec les représentants du personnel, à mettre en place un plan pluriannuel de titularisation et à clarifier les règles d’attribution des primes, notamment dans le cadre du dispositif RIFSEEP".

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“Après des années de décisions souvent incomprises par les agents, il est temps de restaurer la confiance et de remettre le respect des agents communaux au cœur de l'action municipale”, ajoute-t-il.

Des revendications portées par la CFTC

La réaction du candidat intervient après un communiqué de la section syndicale CFTC de la mairie de Saint-Benoît. Le syndicat a récemment interpellé les futurs élus sur la question de la titularisation et des primes des agents municipaux.

Selon la CFTC, plusieurs agents s’interrogent sur les critères retenus pour les titularisations. “Beaucoup d’agents se demandent sur quoi est basé le choix des bénéficiaires. Ils se sentent lésés malgré leur ancienneté et leur investissement personnel”, indique le syndicat.

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La CFTC souligne également l’absence d’un plan officiel de titularisation et propose que les représentants du personnel soient associés aux discussions afin de garantir davantage de transparence. La mise en place d’une commission d’attribution permettrait, selon elle, de limiter les rumeurs de “choix politiques”.

Le syndicat appelle par ailleurs à une réflexion sur les critères d’attribution des primes, en demandant que la pénibilité du travail soit prise en compte.

Fabrice Juppin de Fondaumière, membre du bureau de la CFTC, souligne : “Le dialogue social est une passerelle vers le cheminement d’un vrai partenariat dans l’intérêt d’un service public de qualité”.

La section syndicale prévoit de demander une audience aux futurs élus afin de présenter ses revendications et de porter les attentes des agents communaux de Saint-Benoît.