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35% des jeunes de la Réunion sont au chômage

L'Insee Réunion établit un état des lieux dans un hors-série de sa revue Economie de la Réunion sur l'insertion professionnelle des jeunes. Cette thématique constitue une préoccupation majeure à la Réunion et a fait l'objet de vives discussions lors des Etats Généraux de l'Outre-mer.

Ecrit par zinfos974 – le lundi 14 juin 2010 à 17H40

Il y a, à La Réunion, 232.000 jeunes entre 15 et 34 ans, soit 30% de la population totale. Malgré un taux de scolarisation en hausse depuis plusieurs années, un nombre grandissant de bacheliers et d'étudiants, un allongement de la durée d'études..., les jeunes sont encore nombreux à rencontrer de grandes difficultés d'insertion professionnelle (taux de chômage de 35% de la population totale). En cause, une pression démographique forte et des contraintes économiques liées à l'insularité et à l'éloignement des marchés rend cette période de transition dans la vie des jeunes plus difficile ici qu'ailleurs.

La Réunion est le 2ème département, derrière la Guyane, concernant le taux de sortie du système scolaire sans aucune qualification. L'obtention du premier emploi est lié au diplôme, ainsi 30% obtiennent un emploi au bout de trois mois après la fin des études, 30% entre trois mois et un an et 40% plus d'un an après. Parmi les emplois de plus de 3 mois, 90% sont des emplois d'ouvriers ou d'employées.

Un emploi sur deux est trouvé après une formation professionnelle

Voici le "podium" des métiers les plus exercés par les jeunes femmes: enseignantes (3.300), secrétaires (2.900), vendeuses (2.600) et professionnelles de l'action sociale, culturelle et sportive (2.600). Pour les hommes, conducteurs de véhicules (2.600), ouvriers non qualifiés (2.500), agents d'entretien (2.000) et enseignants (1.700).

Afin de faciliter l'insertion, différents dispositifs ont été mis en place pour aider les jeunes à s'orienter. On se rend compte qu'un emploi sur deux est trouvé après une formation professionnelle. Il existe donc les dispositifs d'accompagnement (contrat d'insertion à la vie sociale, contrat d'autonomie), les dispositifs de formations en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation) et les dispositifs d'insertion (le Projet d'initiative-Jeune (PIJ) avec un volet création d'entreprise et un autre mobilité).

Si l'élaboration d'un nouveau plan des formations professionnelles va prochainement être mis sur pied, l'absorption de cette masse reste associée à un élément déterminant : le développement économique...

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