Plus de 150 jeunes bénéficieront d’une formation ou d’un contrat de professionnalisation (entre 12 et 24 mois) au sein de Vindemia, filiale du groupe Casino, dans les trois ans à venir. « Nous connaissons les difficultés que les jeunes rencontrent d’où l’importance de trouver des entreprises qui acceptent de jouer ce rôle social« , a affirmé le DRH de Vindemia, Régis Lebeau.
Depuis l’annonce de la Dynamique Espoir Banlieues au plan national, 86 entreprises ont signé des engagements pour recruter des jeunes de moins de 26 ans issus des quartiers prioritaires et 11.500 jeunes ont déjà été embauchés entre février 2008 et février 2009, en CDI ou CDD de six mois.
Une première en Outre-mer
A La Réunion, « et même en Outre-mer » rappelait le Préfet, c’est une première. Alors que l’emploi est une des préoccupations majeures dans les quartiers prioritaires, l’entreprise Vindémia décide de s’engager dans la démarche de l’insertion professionnelle des jeunes. Projet qui concerne huit villes : Saint-Denis, Saint-Paul, Saint-Pierre, Le Port, Saint-Louis, Sainte-Marie et Saint-André.
Le recrutement de ces 150 jeunes, par an, va se faire sur la base d’un travail commun avec le pôle emploi. Chacun pourra intégrer des secteurs variés de la grande distribution comme l’approvisionnement, la logistique, l’administratif ou encore la finance.
Les engagements de l’entreprise ne tournent pas uniquement autour de l’accès à l’emploi des jeunes issus des quartiers. Cette dernière s’engage à promouvoir les métiers de l’entreprise, mais aussi intervenir dans la lutte contre l’illettrisme et favoriser le recrutement de travailleurs handicapés. Toute une politique citoyenne qu’elle met en place de façon innovante à La Réunion et qui pourrait donner des idées à d’autres…
