UPR-Réunion: Formation professionnelle et apprentissage

1. Chantier principal de la mandature : LUTTE CONTRE L'ILLETTRISME: Renforcement ou Elaboration du plan régional de lutte contre l'illettrisme à La Réunion:

•  Constat : On estime à 22,6 % de la population des 16-65 ans en situation d’illettrisme, soit 116 000 personnes à La Réunion, soit un adulte sur cinq (Insee Partenaires, octobre 2008). Le taux d'illettrisme, deux fois plus important que celui que connaît la métropole, varie en fonction de cinq paramètres : l'âge, les habitudes de lecture durant l'enfance, le niveau de vie, le sexe et la langue parlée durant l'enfance (créole/français). Le taux d'illettrisme des jeunes reste important: 14 % des 16-29 ans, soit 1 jeune sur 7 et cela malgré un dispositif  renforcé par le CARIF OREF et la création des " Cases à lire ".

 
Savoir lire, écrire et compter, c'est le socle, le point de départ de toute politique de formation professionnelle. Tout jeune sans diplôme désirant se lancer dans une formation, bénéficiera de ce dispositif : Passeport Régional de réussite-lecture-écriture-calcul. (Les quelques 5000 jeunes Réunionnais qui sortent chaque année du système scolaire sans aucun diplôme).

•  Renforcer les moyens dédiés à l’antenne régionale de l'ANLCI « Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme  » en complémentarité et synergie du CARIF-OREF Réunion1 actuel.

• Elaboration, avec les acteurs concernés, d'un « Passeport Régional de Réussite Lecture-Ecriture-Calcul», en valorisant le travail effectué par les personnes qui font la démarche de lutter contre leur propre illettrisme. Passeport qui serait une préparation pour passer officiellement le diplôme d'études en langue Française sur la base du volontariat (diplôme reconnu par l’éducation nationale).

• Refonte du rôle des " Cases à lire " qui deviendraient des lieux de préparation à ce passeport.

 
2.     Promouvoir et renforcer le rôle du " Service civique ":

• Elaboration d'une "Charte régionale du service civique associatif " visant à garantir la qualité de l'accueil des jeunes en service civique.

•  Création d'une cellule régionale d'appui service civique, dont le rôle sera de coordonner les différents acteurs afin de relancer le service civique à La Réunion. Exemples de mesures : Prime de civisme à l'issue du service civique,  aide au transport, aide au passage du code de la route si service civique de 6 mois,nb: aide plafonnée à 500 euros pour le passage du permis de conduire. Bilan de positionnement à l'issue de ce service civique

•  Création d'un " Institut de l'Engagement " qui sera le relais de ceux qui se sont  distingués durant leur engagement citoyen: valoriser les plus méritants de ceux qui auraient effectué leur service civique. Cet institut leur ouvrira des portes vers des formations et les aidera à créer leur activité.

 
3.     Renforcement du Service Militaires Adaptéà La Réunion et création d'un nouveau centre à Saint-André.

•  Renforcement des infrastructures existantes pour accueillir de nouveaux élèves.  
• Élargissement de la palette de formations après définition des besoins existants sur le marché local.
• Augmentation du budget du RSMA et création d'une antenne du RSMA dans l'Est de l'ile.

       
4.     Favoriser la mobilité professionnelle par une Politique de PROMOTION DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE): Renforcement  des moyens dévolus à cette mission de la CARFI-OREF Réunion1au sujet de la Validation des Acquis de l'Expérience. (accompagnement et suivi des salariés).

 
5.     Recentrage de l'Ecole de la seconde chance : notamment axer son rôle sur la catégorie des personnes jeunes sous main de justice. Ce dispositif doit rester concentré sur des jeunes en très grandes difficultés scolaires avec une répartition géographique plus équilibrée.

Pour information: Les personnes sous-main de justice sont celles concernées par une mesure de contrôle ou alternative aux poursuites décidées par  l'institution judiciaire (contrôle judiciaire, médiation pénale, composition pénale, enquête sociale...) et concernées par  une mesure post-sentencielle (comprenant les mesures d'aménagement de peine telles que : - Placement sous surveillance électronique fixe ou mobile
- Placement à l'extérieur, semi-liberté,
- Libération conditionnelle
- Les sanctions non privatives de liberté comme le Travail d'Intérêt Général, ou sortant de détention depuis moins de six mois.
 

6.     Engagement financier de la Région Réunion à maintenir de l'IRTS (Institut Régional du Travail Social) dans la ville de Saint Benoit et à le transformer en une Haute Ecole Professionnelle en Action Sociale (HEPAS) en échange :
           - d'un engagement de pérennisation et modernisation de l'outil de formation (maintien des agréments, financements, etc.) de la part de tous les acteurs.
          - de la mise en place en concertation des acteurs concernés d'une nouvelle gouvernance et d'une nouvelle présidence pour moderniser l'outil.
          - de la signature d'un contrat de retour en vue de tendre vers un équilibre budgétaire sur les 5 ans à venir.                 

7.     Programmation de la tenue d'Assises de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l'éducation. Ce seront des rencontres regroupant toutes les personnes du secteur: les propositions de l’U.P.R. pourront être amendées.

UPR-Réunion, l’Union du Peuple pour Rétablir la démocratie.