Les partenaires sociaux européens du tourisme appellent à une concurrence loyale avec les acteurs de l’économie dite « collaborative »
Aucune image à la une trouvée pour cet article.
Dans le cadre de leur programme de travail 2016-2017, les partenaires sociaux continueront à échanger sur les préoccupations et les défis communs que l'économie dite " collaborative " soulève pour les consommateurs, mais aussi les entreprises et leurs salariés.
Pour cette raison, les partenaires sociaux de l'UE du secteur du tourisme ont décidé, à l’instar des syndicats de salariés new-yorkais, d'unir leurs forces aux organisations professionnelles pour discuter de l'impact de l'économie dite " collaborative " sur les entreprises et l'emploi.
"Les entreprises établies dans le secteur de l'hôtellerie doivent se conformer à la réglementation du travail, y compris les conventions collectives et veiller au respect des droits des travailleurs du secteur ", a ajouté Harald Wiedenhofer, Secrétaire général de l'EFFAT. "
"Nous craignons que l'offre accrue de services d'hébergement au travers de l'économie dite collaborative entraîne une diminution de l'emploi régulier et une augmentation de la création d'emplois informels, étendant ainsi le travail précaire et non déclaré et la concurrence déloyale ", a conclu Harald Wiedenhofer.


