« Une réelle avancée sociale et un véritable soutien en cas d’imprévu pour les agents de la collectivité ». Voici présentée en quelques mots la convention signée hier entre la mairie de Saint-Paul et la Mutuelle Nationale Territoriale.
Dans ses rangs, la collectivité saint-pauloise a estimé à 720 le nombre d’agents susceptibles d’adhérer à ce contrat de prévoyance collective.
Un « Contrat de maintien de salaire » avec la MNT qui concerne autant les agents titulaires que les non titulaires permanents (CDI-CDD).
« Le contrat signé ce jour est un axe important de la stratégie de notre équipe municipale », s’est réjoui le maire de Saint-Paul, d’autant qu’un arrêt de plus de trois mois, pour des raisons de santé, expose l’agent public territorial à une perte de la moitié de son salaire.
Cette démarche « objective et volontaire » apporte selon le président national de la MNT, Alain Gianazza, « une modeste pierre à l’amélioration des conditions de vie des agents fragilisés ».
La convention sera effective à partir du 1er juin 2015.
