Le Droit individuel à la formation : la solution anti-crise

Chers salariés, en ces temps  de crise je vous rappelle l’existence du droit individuel à la formation (DIF) depuis 5 ans.

Il a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures (L6323-5 du code du travail). L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis vous appartient, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de votre employeur sur le choix de l’action de formation.

Peuvent bénéficier du DIF les salariés en CDI ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise et les CDD à condition d’avoir travaillé au moins 4 mois (consécutifs ou non) dans les 12 derniers mois. En cas de temps partiel, le nombre d’heures acquis est calculé au prorata.
Votre employeur a l’obligation de vous informer chaque année par écrit du total de vos droits acquis au titre du DIF (L6323-7)
La demande de formation doit se faire de préférence par écrit en indiquant les informations nécessaires à l’employeur pour qu’il se prononce sur cette demande (formation envisagée, durée…). Aucun délai n’est prévu par la loi pour formuler la demande, mais vous devez vous y prendre suffisamment à l’avance sachant que votre employeur dispose d’un délai d’un mois pour vous répondre.
L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de votre choix de formation.
Si la formation se déroule pendant le temps de travail, votre salaire est maintenu (L6323-13)
Si elle se déroule en dehors de votre temps de travail, vous percevrez 50% de votre salaire horaire (L6323-14)

En cas de licenciement (sauf faute grave ou lourde) ou de démission, n’oubliez donc pas de demander votre droit au DIF.

La formation choisie peut être ou non en rapport avec votre emploi du moment que votre employeur accepte votre demande.

Le DIF vous permettra ainsi de révéler vos talents, avoir le diplôme qui vous manque, changer de vie ou de métier, vous armer pour créer votre entreprise et vous protéger en cas de plan social.

Alors 1, 2, 3 formez vous.

Charif