La Clause Molière

La Clause Molière que je traduis par : « faut-il imposer la maîtrise du français dans les marchés publics ? ». Ou encore : « faut-il obliger les ouvriers à parler le français sur les chantiers du BTP ? » Ces questions ont tout de suite engendré des remarques de la part des bien pensants : « c’est une façon de contrôler les sans papiers, c’est de la ségrégation, c’est la chasse au travail au black de façon déguisée ! »

Et alors ? Pour rappel, pour un étranger, travailler dans certains pays dits d’accueil nécessite la maîtrise de la langue ainsi que la connaissance de l’histoire du pays. Ensuite, et pour avoir travaillé dans le domaine de la sécurité, je peux dire qu’ il est hors question d’embaucher un ouvrier du BTP alors qu’il ne maîtrise par la langue permettant d’intégrer les règles de sécurité afférentes à son métier. Imaginez un seul instant, pour ce qui nous concerne, un cordiste travaillant sur la falaise sur la route en corniche ne comprenons pas les consignes de son chef de chantier par méconnaissance de la langue ! Idem pour l’ouvrier en exercice sur le chantier de la NRL ! Un dernier exemple qui va faire grincer des dents certains : le port du foulard en entreprise ! D’abord, au nom de la laïcité.  c’est interdit, ensuite imaginons un foulard se prenant dans un engrenage……..

Vous aurez constaté que je me place essentiellement dans le domaine de la sécurité.

Alors OUI, la maîtrise du français est un élément essentiel voire vital à l’embauche .