Conflit social chez Automobiles Réunion : la direction se justifie et appelle au dialogue

Alors que la grève se poursuit chez Automobiles Réunion, la direction sort de son silence et publie un communiqué ce samedi 14 juin. Elle y défend ses propositions salariales dans le cadre des NAO et réaffirme sa volonté de dialogue, tout en évoquant un contexte économique dégradé.

Depuis jeudi, le conflit social paralyse les différents sites d’Automobiles Réunion, distributeur de la marque Renault à La Réunion. À l’appel de l’intersyndicale CGTR-CFDT, les salariés ont entamé une grève illimitée pour réclamer une revalorisation de leur pouvoir d’achat. Ce samedi, la direction a pris la parole pour défendre sa position et rappeler les efforts déjà consentis.

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Dans un communiqué publié dans la matinée, la direction indique qu’une nouvelle réunion de négociation s’est tenue la veille. Elle affirme avoir formulé une proposition salariale de 40 euros bruts mensuels. Une offre jugée largement insuffisante par les syndicats, qui avaient pourtant revu leurs revendications à la baisse, abaissant notamment leur demande initiale de 200 à 100 euros d’augmentation, et la prime Macron de 700 à 500 euros.

Si la discussion s’est déroulée « dans un climat respectueux », la direction déplore que les délégués syndicaux ne soient pas revenus à la table des négociations après une suspension de séance. Elle se dit malgré tout « disponible pour maintenir un dialogue social ouvert et constructif » dans les prochains jours.

Des avantages déjà conséquents selon l'entreprise

Dans sa communication, Automobiles Réunion rappelle que ses collaborateurs bénéficient en moyenne de 2 mois et demi de participation aux bénéfices, en plus de leur rémunération annuelle. À cela s’ajoutent un 13e mois pour certains salariés et des tickets-restaurant. Ainsi, les employés concernés par les NAO percevraient en moyenne 15 mois et demi de salaire par an.

« L’entreprise reste pleinement mobilisée pour construire une solution durable, adaptée aux réalités économiques du secteur », précise la direction, qui met en avant la baisse de 22% du marché automobile réunionnais sur les cinq dernières années.

Une grève maintenue malgré les ajustements syndicaux

Malgré ces arguments, les syndicats n’ont pas relâché la pression. Ils dénoncent des bénéfices nets jugés élevés au regard des propositions formulées. En plus des salaires, d’autres points de revendication restent sans réponse concrète : prime tuteur, jours de carence pour enfant malade, hausse d’un euro des tickets-restaurant – contre 50 centimes proposés – ou encore alignement des primes sur les fonctions réellement exercées.

Dans ce contexte, la grève est reconduite ce samedi sur l’ensemble des sites de l’entreprise. Les représentants syndicaux affirment rester ouverts à la discussion, tandis que la direction espère toujours trouver un accord équilibré et durable.

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