Préavis de grève chez Air Austral : Sud aérien solidaire

Fin de la trêve

Chers collègues, 

Nous avons suivi de près les échanges de ces derniers jours entre le syndicat UNSA et notre Direction qui ont aboutis à un préavis lancé par cette organisation.

Nous tenions à exprimer notre solidarité à ce mouvement qui est pour nous avant tout une expression du Ras le Bol du PNC et nous n’excluons pas d’avoir recours à notre droit à la grève en posant nos propres revendications.
Bon nombres de dossiers qui ont obtenu un accord officiel ne sont toujours pas signés, montrant une réelle volonté de l’entreprise de jouer la montre.

Entre autres, l’accord sur la proratisation des heures supplémentaires, sur les DDA, la bourse d’échanges, le changement des MEP...
En Août dernier après un rappel de notre part, un certain nombre de points ont de nouveau été validés et à ce jour aucune mise en application n’est constatée.

Nous avons donc décidé par courrier adressé à notre PDG de demander une réunion de négociation préalable.

Vous nous avait fait part de votre incompréhension de certaines revendications de l’UNSA, c’est pourquoi nous avons décidé de conduire les nôtres, pour certaines déjà rédigées d’ailleurs.

Qualité de vie au travail :

- Signature de l’accord proratisation des heures supplémentaires et paiement rétroactif à la date de validation du projet
 - Signature de l’accord desiderata
- Signature de l’accord bourse d’échanges de vols et congés
- Officialisation du changement des MEP (communication immédiate de la note de
service)
- Journées Joker
- Stabilité des programmes hors aléas d’exploitation
- Accord Jours ON -15 jours. Notre demande est la suivante : le PNC devra en cas de
programmation de jours ON résiduels limités aux nombres de 3 par mois, avoir une visibilité sur 15 jours (J-15) de l’activité attribuée. Passé ce délai les jours ON deviendront des jours OFF et pourront le cas échéant servir à compenser la proratisation des jours OFF.
- 3 jours de congés supplémentaires
- GP réservés : suppression des quotas
- Surclassements en service et hors service ou pour convenance personnelle

Compensation de la perte d’activité liée à l’engagement :

- Perdiemes sur rotation DZA/BKK/MAA : une compensation financière mettra toutes les rotations sur le même pied d’égalité.

 RESPECT des accords et du droit :

- Application de l’accord de 2003 sur le 13ème mois
- Accord Congés : dimensionnement des effectifs pour permettre la prise de 42
 jours de CP, résolution des problèmes (+0.5 jour à attribuer).
- Accord bloc réserve
- Respect du code du travail : accord égalité H/F, accord GPEC

 Eric Leboucher Délégué Syndical Sud Aérien