Tos lycées : Chantier indemnitaire, le SGPEN CGTR fait bouger les lignes !

La  CGTR avait joué un rôle majeur dans la signature d’un protocole d’accord qui actait une revalorisation significative des indemnités des personnels de région dont les personnels TOS.
 
Suite à la mobilisation des personnels, des premières mesures de revalorisation avaient  été prises par l’ancienne mandature.
 
Le nouveau président de région s’était engagé à honorer l’accord passé entre la Région Réunion et les représentants de l’intersyndicale, notamment en ce qui concerne la poursuite par étapes de la revalorisation indemnitaire jusqu'à l’alignement du régime indemnitaire des personnels sur la moyenne indemnitaire nationale.
 
La CGTR a laissé au président le temps de l’installation et de la prise de connaissance des dossiers.  Par ailleurs, le SGPEN CGTR constate que la demande d'audience déposée par l'intersyndicale des personnels de région est resté lettre morte
 
9 mois après, suite au constat que le protocole d’accord n’était toujours pas suivi d’effets concrets en dépit des engagements pris, nous avons multilié les interventions regrettant que les groupes de travail indemnitaires ne se soient  pas réunis  contrairement aux engagements de la région
 
Nous avons même signifié à la collectivité  que nous sommes prêts le cas échéant à reprendre le chemin de la lutte, si nécessaire bloquer la région en cas de blocage du dossier.
 
Nous avons  été entendu ! A l'ordre du jour du CTP du 7 décembre, la question indemnitaire sera débattue.
 
Le SGPEN CGTR demande que la région prenne l'engagement  avant la fin de l'année d'une seconde mesure significative de rattrapage et arrête en concertation avec les organisations syndicales un calendrier pour  parvenir au plus tard le 31 12 2011 ( date butoir  prévue dans la protocole d'accord ) à un alignement du  régime indemnitaire des personnels sur la moyenne indemnitaire nationale et à une égalité de traitement des tos lycées sur les tos collèges.
 
Le SGPEN CGTR