"Parler du travail, c’est productif" : les entreprises réunionnaises invitées à faire évoluer leurs pratiques

Du 16 au 20 juin, les acteurs économiques se mobilisent pour la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. L’objectif étant de mettre en lumière des démarches qui améliorent les conditions de travail tout en renforçant la performance des entreprises.

Lancée officiellement ce lundi à la DEETS (Directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités), la 22e édition de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) se veut plus ancrée dans les réalités locales. “Dans un contexte de croissance de l’emploi sur l’île, toutes les catégories de salariés sont concernées par la question des conditions de travail”, rappelle Corinne Dubois, directrice de l’Aract (Action régionale pour l'amélioration des conditions de travail). Avec une hausse de 13.300 emplois en 2021, La Réunion connaît une dynamique forte, mais les défis restent nombreux : maintien en emploi des seniors, insertion des jeunes, santé mentale, prévention des risques… autant d’enjeux abordés durant la semaine.

Dialoguer pour mieux travailler

Le mot d’ordre 2025 : “Parler du travail, c’est productif”. L’idée est de faire du travail un sujet de discussion au quotidien, au-delà des seules instances de dialogue social. “Quand une entreprise prend le temps d’écouter ses salariés, elle avance mieux”, affirme Arnaud Pouly, directeur de la DEETS. Il plaide pour une évolution du management vers plus de participation, surtout dans les structures dépourvues de représentants syndicaux.

Même constat du côté du MEDEF Réunion, représenté par Yannick Bovalo à l’Aract : “Parler du travail, c’est faire émerger des idées, créer de la confiance et de la transparence. Une performance durable ne se décrète pas, elle se construit dans la relation humaine”.

À noter que cette édition de la SQVCT intervient en même temps que les élections pour la présidence du MEDEF.

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Une programmation ancrée dans le concret

Tout au long de la semaine, ateliers, conférences et débats sont proposés sur toute l’île.

Des dialogues avec des professionnels, des ateliers sur la santé mentale et des animations seront proposés dès le mardi 17 juin au golf du bassin bleu. Des retours d'expériences seront présentés le mercredi 18 juin. Des échanges approfondis sur la prévention et le dialogue social notamment avec les emplois des seniors, auront également lieu le jeudi 19 juin. 

D’autres sujets seront abordés tout au long de la semaine, comme la prévention du risque routier, les troubles musculo-squelettiques (TMS), les chutes de hauteur, l’intelligence artificielle ou encore l’égalité professionnelle.

Un enjeu collectif et transversal

La semaine pour la qualité de vie au travail s’adresse à tous les secteurs, tous les âges et tous les niveaux de responsabilité. Les jeunes sont plus présents en emploi en 2021 qu’en 2019, +2 points chez les 15-29 ans, tout comme les seniors où le taux d’emploi des 50-64 ans est passé de 46 % en 2019 à 49 % en 2021.