Les employés du CTICS obtiennent des garanties

Les représentants du personnel du Comité technique interprofessionnel de la canne et du sucre expliquent que la journée de débrayage et la réunion qui a suivi ont permis aux employés d'avoir des garanties sur la tenue dans un bon climat de la fin de la campagne ainsi que d'obtenir une meilleure visibilité sur la pérennité des emplois.

Voici les points de discussion détaillés par les représentants du personnel du CTICS dans un communiqué :

Les sanctions prévues au Protocole de Campagne seront appliquées systématiquement en cas d'insulte et menace des planteurs envers le personnel du CTICS

Des pistes de travail ont été évoquées afin de permettre un dialogue au sein de l'interprofession et plus particulièrement au sein du Conseil d'Administration pour améliorer et faciliter les débats entre les différentes parties.

La pérennité du CTICS a été évoqué en rappelant le soutien du Comité Paritaire de la Canne et du Sucre qui dispose dans ses statuts qu'il est tenu d'assurer l'équilibre financier du CTICS.

La journée de débrayage a permis au personnel du CTICS d'avoir des garanties sur le climat de fin de campagne ainsi qu'une visibilité pour les emplois.