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Différence de salaires entre hommes et femmes : La Réunion montre l'exemple

Il est des journées dans l'année qui permettent de se focaliser sur une thématique particulière. La journée de la femme en ce 8 mars est de celle-là. Pour l'occasion, l'INSEE réactualise une série de données relatives à la différence de salaires entre hommes et femmes. La Réunion, en la matière, figure en bon élève en proposant des variations défavorables pour le "sexe faible" qui restent les plus minimes de tout le panel national. Un bon point qui cache cependant une réalité cinglante : la concentration des revenus autour du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

Ecrit par Ludovic Grondin – le mardi 8 mars 2011 à 08H19

A la Réunion, il existe très peu d’écart de salaire entre les femmes et les hommes. C'est ce que révèle une étude de l'institut national de sondage et des études économiques. Une femme perçoit en moyenne un salaire horaire brut moyen équivalent à 99,5 % de celui d’un homme. Notre région est ainsi celle ou les écarts de salaire horaire selon le sexe sont les plus faibles. En France métropolitaine, cet écart est de 19,7 %.

La réalité de la fiche de paye

Malgré tout, à la fin du mois, les femmes gagnent en moyenne 5 % de moins que les hommes car elles se retrouvent plus souvent sur des postes à temps partiel : 35 % d’entre elles sont dans ce cas contre seulement 16 % des hommes. En fait, il s’agit là de moyennes et les salaires varient fortement selon la profession exercée, la durée du travail, le secteur d’activité, la durée dans l’emploi, la taille de l’entreprise.

En prenant en compte ces facteurs dans une analyse plus globale, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes est de 3 % en défaveur des femmes. Les discriminations salariales envers les femmes sont donc toujours présentes, mais beaucoup plus faibles qu’en France métropolitaine où elles atteignent 7,3 %.

Par comparaison aux autres Dom, la Réunion est la région qui propose le salaire brut horaire moyen le plus faible. En revanche, elle est celle où la différence entre genres est la moins marquée. Avec un salaire horaire moyen féminin équivalent à 99,5 % de celui d’un homme, elle devance largement la Guyane (91%), la Guadeloupe (93 %) ou la Martinique (96 %).

Des marquages géographiques

À l’intérieur de la Réunion, le Sud et l’Est proposent des salaires horaires moyens plus élevés pour les femmes, en particulier pour les salariées du Tampon et de Saint-Pierre dont le salaire horaire moyen est supérieur d’environ 6 % à celui des hommes. Cela s'explique par la part importante de la catégorie des employés où les femmes ont de meilleurs salaires.

À l’inverse, dans les microrégions Ouest et Nord, ce sont les hommes qui occupent les postes les plus rémunérateurs. Les communes du Port et Trois-Bassins détiennent l’écart de salaire horaire moyen le plus important avec respectivement + 15 % et + 13 % en faveur des hommes.

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