CHU de La Réunion : la CGTR dénonce une perte de 15 millions d’euros liée à une facturation défaillante

La CGTR monte au créneau après la perte de 15 millions d’euros au CHU de La Réunion, qu’elle impute à une facturation défaillante de la direction.

La CGTR du CHU de La Réunion tire la sonnette d’alarme. Le syndicat s’indigne de la perte de 15 millions d’euros non encaissés en raison, selon lui, d’un système de facturation défaillant, imputable à la direction de l’établissement. Une situation que la CGTR qualifie de « stupéfiante » alors que le centre hospitalier souffre déjà d’un déficit chronique.

Selon le syndicat, ce manque à gagner aggrave une situation budgétaire déjà tendue. « Le CHU se chronicise depuis des années dans un tunnel sans issue », déplore Patrick Hoarau, représentant de la CGTR qui souligne que dans ce contexte, les agents hospitaliers sont les premiers à subir les conséquences : heures supplémentaires en hausse, conditions de travail dégradées, ralentissement des titularisations et baisse des primes hospitalières.

La CGTR dénonce également les effets négatifs des plans d’efficience mis en œuvre, qui limiteraient les embauches locales et accentueraient l’épuisement du personnel. L’absentéisme atteint, selon le syndicat, le taux le plus élevé de tous les CHU de l’Hexagone.

Cette perte de 15 millions d’euros est mise en lumière quelques mois à peine après que le ministère de la Santé a octroyé une aide exceptionnelle du même montant au CHU. Pour la CGTR, il est impératif que le Conseil de surveillance de l’établissement se saisisse de ce dossier et exige des explications sur la gestion financière actuelle.

« Où va le CHU de La Réunion ? Existe-t-il une véritable transparence ? », interroge le syndicat, qui appelle à un changement de politique directionnelle, au nom des agents hospitaliers mais aussi des patients.