Jean-Daniel Dennemont revient à la charge sur l'emploi des Avironnais

Un peu plus d'un mois après une première charge sur l'emploi des jeunes Avironnais, Jean-Daniel Dennemont, candidat aux municipales de 2014, rappelle le maire à ses "défaillances" en la matière au cours d'une nouvelle conférence de presse.

"Nous constatons qu’il y a de moins en moins de jeunes de la ville aux postes clefs et pourtant ils sont formés ! Je connais plusieurs d'entre-eux qui ont réussi leur concours de la fonction publique territoriale mais leur évolution professionnelle n'a pas été soutenue ou a été bloquée par le maire", débute-t-il. Un comble pour le candidat qui estime que le maire Michel Dennemont devrait user à plein des responsabilités  -présidence du Centre de Gestion et délégué régional du Centre national de la fonction publique territoriale- qui sont les siennes.

Toujours selon l'opposant, le maire est "incapable de mobiliser les différents dispositifs d’insertion tels que le PLIE (plan local pour l’insertion et l’emploi), les contrats d’alternance, et le manque de projets pour mobiliser les contrats dans le cadre des chantiers d'insertion. Le maire se contente du minimum proposé et ne se bat pas pour trouver des solutions d’insertion supplémentaires".

La priorité de l'emploi réservé aux habitants des Avirons a donné lieu à des échanges entre majorité et opposition lors du dernier conseil. "Le maire a montré lors du dernier conseil municipal qu'il souffle sur la braise de la xénophobie. Je lui pose une seule question : si moi je fais du racisme en priorisant les emplois en faveur des jeunes de la ville, alors, comment appelle-t-il ce que Thierry Robert, député-maire de Saint-Leu et son mentor en politique, a proposé le 15 février 2013 dans un communiqué où il plaide pour les embauches des jeunes de sa ville ?" Les deux hommes auront décidément du mal à se mettre d'accord d'ici les municipales de mars 2014.

"Nous devons définir une politique de formation en fonction des postes susceptibles d’être créés au sein de la collectivité communale. Des plans de formation devraient être pensés pour favoriser la réussite du jeune avironnais aux concours dans la fonction publique territoriale. Identifions les compétences locales pour ensuite permettre la construction de profils types pour accéder aux postes créés par exemple dans le domaine de la petite enfance où des places devraient être créées", conclut Jean-Daniel Dennemont.