L’EGC Business School de La Réunion célèbre 36 ans d’impact et 41 nouveaux diplômés

À l’occasion de sa 34e cérémonie de remise des diplômes, l’EGC Réunion a célébré la promotion 2026 et réaffirmé son engagement en faveur du développement économique et de l’insertion professionnelle des jeunes Réunionnais.

Vendredi 21 août 2026, l’EGC Business School de La Réunion a célébré ses nouveaux diplômés lors de sa 34e cérémonie de remise des diplômes, informe l'établissement dans un communiqué. Placée sous le thème "36 ans d’histoire, 36 ans d’impact", la soirée a marqué une nouvelle étape dans l’histoire de l’établissement, qui accompagne depuis 1990 la formation des talents au service du développement économique du territoire.

Portée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion (CCIR), l’EGC Réunion a accompagné près de 1.400 diplômés depuis sa création et développé des relations avec plus de 200 entreprises partenaires. Cette nouvelle promotion compte 41 diplômés, qui rejoignent désormais la communauté des alumni de l’école.

La cérémonie s’est déroulée en présence de Patrick Verguin, élu de la CCI Réunion et représentant son président, ainsi que de plusieurs élus de la Chambre. Un moment solennel qui a permis de mettre à l’honneur le parcours, le travail et l’engagement des étudiants, tout en revenant sur plus de trois décennies de contribution de l’EGC Réunion à la dynamique économique locale.

Une école au plus près des besoins des entreprises réunionnaises

Depuis sa création, l’EGC Réunion s’inscrit dans la mission de la CCIR d’accompagner les entreprises et de répondre aux évolutions de leurs besoins en compétences.

L’école a ainsi été créée avec l’ambition de former des managers, des commerciaux et de futurs décideurs capables de contribuer concrètement au développement économique de La Réunion. Cette proximité avec le monde professionnel constitue aujourd’hui encore l’un des piliers de son modèle.

Grâce à des relations étroites avec les entreprises, l’EGC Réunion fait évoluer ses enseignements en fonction des transformations de l’économie et des attentes du marché de l’emploi. Une approche qui permet aux étudiants de confronter leur formation aux réalités du terrain et de développer les compétences recherchées par les employeurs.

Un ancrage réunionnais au sein d’un réseau national

Si l’EGC Réunion revendique un ancrage fort dans l’écosystème économique local, elle bénéficie également de la dynamique du réseau national EGC Business School, qui rassemble aujourd’hui 28.000 diplômés.

La présence de David Barthe, directeur général du réseau EGC Business School, lors de cette cérémonie a permis de mettre en lumière cette double dimension. Venu féliciter personnellement la promotion 2026 et lui adresser ses vœux de réussite, il a également échangé avec l’équipe de l’EGC Réunion sur les enjeux et les évolutions de l’établissement.

Cette rencontre illustre la volonté du réseau de maintenir une approche de proximité, permettant à chaque campus de faire évoluer ses formations en tenant compte des spécificités économiques et professionnelles de son territoire.

Des partenaires et des alumni mobilisés aux côtés des étudiants

La cérémonie a également été l’occasion de saluer l’engagement des partenaires qui accompagnent l’EGC Réunion dans la durée. La Région Réunion, le Rotary Club, la BFC Océan Indien et GBH, notamment, contribuent aux côtés de l’école à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes Réunionnais.

Autre temps fort de la soirée : les témoignages de plusieurs anciens étudiants venus partager leur expérience avec la promotion 2026. Charline Conti, présentatrice sur Antenne Réunion, Pierre Nativel, chargé d’affaires collectivités et institutionnels au Crédit Agricole, Séverine Nirlo, directrice générale adjointe développement économique et innovation à la Région Réunion, et Mélissa Agapet, fondatrice de CrossFit Sainte-Marie, ont évoqué leurs parcours et les enseignements tirés de leur passage à l’EGC.

Ces témoignages ont permis aux nouveaux diplômés de mesurer la diversité des trajectoires professionnelles accessibles après leur formation et l’importance d’un réseau d’anciens élèves actif sur le territoire.

41 nouveaux "managers des transitions"

Avec un taux de réussite de 82 %, la promotion 2026 s’inscrit pleinement dans la nouvelle génération de professionnels formés pour accompagner les transformations des organisations.

Les "managers des transitions" sont appelés à intervenir dans un environnement marqué par des évolutions rapides, qu’elles soient économiques, numériques, environnementales, sociales ou géopolitiques. Leur rôle ne consiste plus seulement à gérer l’existant, mais également à anticiper les changements, prendre des décisions dans l’incertitude, accompagner les transformations et faire émerger de nouvelles solutions.

Une ambition qui trouve une résonance particulière dans le contexte réunionnais, où les entreprises doivent conjuguer les enjeux propres à leur territoire avec les grandes mutations de l’économie mondiale.

Après leur diplôme, plusieurs étudiants de la promotion 2026 poursuivront leur parcours en master, tandis que d’autres ont déjà choisi de rejoindre des entreprises réunionnaises. Tous disposent désormais d’une formation conjuguant ancrage territorial, expérience professionnelle et ouverture sur l’international.