Indemnites des personnels de Région : Ca y est, ça se concrétise, la lutte continue à porter ses fruits !

Les personnels TOS des lycees ainsi que les autre agents de Région verront au 1er juillet 2011, leurs indemnites revalorisées. L'annonce vient d'etre officialisée par le comité technique paritaire ( C.T.P) réuni ce jour, lundi 4 juillet 2011.
 
En moyenne, la revalorisation se chiffre à + de 42 %.
 
Cette revalorisation d'un montant de 960.000 euros est à répartir sur les six mois restants entre 1465 agents : 1034 agents de catégorie C, 183 de catégorie B  et 248 de catégorie A.
 
Un effort particulier, comme nous l'avions  demandé  a été porté sur les agents aux plus faibles revenus, de catégorie C  qui percevront un complément indemnitaire d'un peu plus de 120 euros mensuellement (cela sera varibale selon les grades...

Un effort particulier, comme nous l'avions  demandé   a été porté sur les agents aux plus faibles revenus, de catégorie C  qui percevront un complément indemnitaire d'un peu plus de 120 euros mensuellement ( cela sera variable selon les grades...)
 
Ainsi :
- Un Atec 2ème classe  et/ou adjoint administratif de 2éme classe qui percevait jusqu'alors 121 passera  à 245 euros
-  Un Atec 1er classe  et/ou adjoint administratif de 1ére classe qui percevait jusqu'alors 123,49  passera à 250 euros
-  Un Atec principal de 2eme classe  et/ou adjoint administratif  principal de 2éme classe qui percevait jusqu'alors 125 passera  à 253 euros
- Un Atec principal de 1er classe  et/ou adjoint administratif  principal de 1ére classe qui percevait jusqu'alors   133 euros passera à 253 euros
 Soit une augmentation moyenne de 125 euros pour la catégorie C. Rappelons que la CGTR avait demandé 130 euros
 
- Un catégorie B de base passera de 174 euros à 282 euros  soit uen augmentation de 108 euros mensuels
 - Un directeur territorial passera de 612 euros à 792 euros  soit une augmentation de 180 euros ( la CGTR aurait préféré que les B soit davantage valorisé que les directeurs
 
Cette nouvelle mesure de revalorisation intervient aux termes  d’une deuxième phase de négociations engagée en application du protocole signé en janvier 2010 entre la région et l’intersyndicale pour corriger la faiblesse historique du régime indemnitaire des agents de la Région Réunion (si l'augmentation de prime abord parait substentielle , il faut l'analyser dans un contexte marqué par un trés trés faible regime indemnitaire , de loin le plus mauvais de France).
 
Si cette nouvelle mesure de revalorisation est à mettre au compte du combat que nous avons engagé avec l'intersyndicale et dans lequel nous avons joué un role de premier plan, le dossier indemnitaire n'est pas pour autant refermé.
 
Cette mesure, ne doit pas etre une mesure de "solde pour tout compte " comme le laisse entendre la Région Réunion. Notre revendication de porter le regime indemnitaire des agents de région à 85% du taux maximum demeure  et la CGTR EDUC'ACTION   poursuivra le combat jusqu'a  la revalorisation complète du regime indemnitaire des agents de Région, pour un régime indemnitaire vraiment digne de ce nom.
 
Dans l'attente, nous engregeons ce que nous pouvons engrenger et les résultats sont là. 
 
A St-Denis, le lundi 4 juillet  2011