Menace de suspension des salaires, mauvaise gestion des fonds... Un syndicat épingle l'IRTS

Le syndicat Sud Santé-Sociaux pointe du doigt la gestion de l’Institut Régional du Travail Social. Syndicat et employés parlent de menace de suspendre les salaires du mois de novembre, d’une gestion plus que discutable de l’institut, et d’un dialogue rompu avec la direction.

Les 25 ans de l’IRTS de la Réunion ont un goût amer pour ces salariés de l’établissement. En cause : un échange avec la direction datant du 17 novembre. Selon les membres du syndicat Sud Santé-Sociaux, l’IRTS a laissé planer un doute sur le versement du salaire de novembre.

La direction a finalement honoré les salaires à la fin du mois, mais les employés s’interrogent « pour décembre et janvier ». Selon eux, la mauvaise gestion des finances, couplée à la rupture du dialogue social, instaure un climat insupportable à l’IRTS. « Plus de 10% des salariés sont en arrêt maladie », nous souffle une représentante du personnel.

Un problème de fonds

Le financement de l’IRTS provient, en majorité, de la Région Réunion. Aujourd’hui, l’institut aurait dû demander une ligne de crédit pour pouvoir verser les salaires. Pour autant, le syndicat Sud Santé-Sociaux accuse la direction de vouloir supprimer certains acquis, comme la suppression des RTT. Ce problème de trésorerie viendrait du fait que l’établissement peine à récupérer, sous fonds « d’incompétence ».

Certains postes prendraient du temps à être remplacés (un an pour la directrice des ressources humaines, selon le syndicat Sud Santé-Sociaux), et d’autres, comme les intervenants, ne seraient pas payés.

Des négociations sont en cours, mais comme nous l’ont affirmé les syndicalistes, « le dialogue social est rompu ». « Nous ne sommes pas sûrs que la rentrée du 20 janvier ait lieu », ajoute un salarié. En cas de non-aboutissement d’un accord, une action pourrait voir le jour.

Contacté, l’IRTS n’a, pour le moment, pas répondu à nos sollicitations.