Marlène Schiappa lance la plateforme numérique Chancegal

[La Secrétaire d'Etat auprès du Premier Ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, est en visite ce mercredi et ce jeudi à La Réunion]urlblank:https://www.zinfos974.com/Grenelle-des-violences-conjugales-Marlene-Schiappa-a-La-Reunion_a146008.html .

Pour débuter son court séjour sur l'île, Marlène Schiappa est actuellement à la ​Direction des entreprises de la concurrence de la consommation, du travail et de l’emploi (DIECCTE), à Saint-Denis.

Elle y anime une séquence sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Au cours de ce moment d'échanges autour de l'égalité des sexes au travail, Marlène Schiappa, en présence des entreprises pilotes de l'égalité, va procéder au lancement de la [plateforme numérique CHANCEGAL]urlblank:http://www.chancegal.com/ . Il s'agit de la première plateforme numérique de l'égalité professionnelle à La Réunion, au service des entreprises. 

Chancegal a été conçue en co-construction avec un réseau de partenaires : les entreprises réunionnaises et leurs organisations et les structures de formation, d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. "Le projet plateforme Chancegal a bien été de co-construire avec les entreprises des outils concrets pour qu'ils mettent en oeuvre l'égalité professionnelle dans leur entreprise", explique Fabienne Rubira, fondatrice de Chancegal. Elle ajoute ensuite que le projet est de "valoriser". 

Elle se destine aux services Ressources Humaines des entreprises souhaitant que "l'égalité professionnelle ne soit plus une fiction mais une réalité", a déclaré l'une d'entre elle. On note parmi elles la Sodiparc, qui a tenté de faire impliquer ses salariés hommes dans la vie familiale ou encore le groupe Vindemia, qui a lui fait passer un questionnaire. Parmi les résultats : nombreuses sont les femmes qui déclarent que "avoir un enfant est un frein". 

Le projet est financé par le Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail (FACT) dans le cadre de l'appel à projet "Agir en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité". Elle est cofinancée par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité entre les femmes et les hommes (DRDFE) et le Fonds Social Européen (FSE).

Marlène Schiappa félicite avant toute chose le travail réalisé à La Réunion et encourage les entreprises à poursuivre cette "intelligence collective", capable, selon elle, de faire évoluer la société. "Beaucoup de gens pensent ne pas discriminer les femmes sur leur lieu de travail", confie-t-elle. Elle a ainsi pris l'exemple des personnes de couleur de peau noire en métropole pour expliquer qu'il faut s'intéresser aux personnes concernes pour voir l'impact réel. Car en effet, "un même fait n'est pas vécu de la même manière chez les hommes et les femmes", explique la Secrétaire d'Etat.

Elle ajoute qu'il y a "jusqu'à 27% d'écart de salaire" et pense que cette plateforme va permettre de "combattre ce combat culturel". Pour ce faire, les contrôles de l'Inspection du travail sont multipliés par dix sur les sujets de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Marlène Schiappa a précisé qu'elle fera des annonces dans le cadre du Grenelle ce jeudi au sujet des 26 000 euros. Elle indique qu'il y a eu une énorme confusion sur le sujet. "Il y a une répartition régionale des crédits pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Il y a une part importante qui va dans les territoires outre-mer. (...) Il n'a jamais été question que le budget outre-mer soit de 26 000 euros, il est de largement plus que ça."