Baromètre 2015 des ligues et comités

On dénombre 68 ligues, clubs et fédérations à La Réunion couvrant des activités sportives allant du sport individuel (tennis, natation,…) au sport collectif (football, handball,…), des disciplines olympiques et non olympiques. Cela représente 147 000 Licenciés.

En 2012, le CARIF-OREF avait déjà réalisé une enquête « Baromètre » afin de dresser une photographie de secteur du sport. En 2015, une nouvelle enquête « Baromètre » (1) est réalisée et fait le point sur les besoins en formation des ligues et comités dans le sport.
29 ligues et comités ont répondu à l’enquête.
 
Besoins en formation
Parmi les ligues qui ont répondu à l’enquête, le football, l’équitation, le handball, la natation, le sport pour tous et les clubs gymniques sont les plus pourvoyeurs d’emplois d’éducateurs, avec plus de 30 éducateurs estimés pour chacune de ces disciplines. 
 
Dans les clubs, l’enquête met en évidence un besoin en formation pour les deux années à venir sur :
·         Les brevets fédéraux (385 pour les deux années à venir)
·         Les diplômes d’État (112 diplômes d’État dont 84 BP JEPS, 28 DE JEPS)
·         Les certificats de qualification professionnelle (CQP) (62 besoins exprimés)
 
Les sports collectifs expriment des besoins importants de formation dans les clubs, à l’exception du rugby.
Le sport équestre identifie un potentiel de 15 places en BP JEPS activités équestres, dans une discipline comptant 35 clubs employeurs.
 
Au sein des  ligues, les besoins en formation en BP JEPS exprimés sont très ponctuels et concernent :
·         Le hockey sur gazon
·         Le volleyball
·         Le comité régional de boxe anglaise
·         La lutte
·         Le sport adapté

 
Perspective d’activité
Pour une grande majorité des disciplines, les perspectives d’activité des clubs pour 2015-2016 sont stables. Trois disciplines anticipent une évolution négative en matière d’effectifs salariés dans les clubs : le comité régional sport pour tous, le football et le hockey sur gazon. Sept disciplines voient quant à elles une évolution positive des effectifs salariés pour 2015-2016, orientée vers des compétences en matière d’encadrement tout public et compétition.
 
Pour les ligues exprimant des projets de recrutement, les compétences recherchées sont principalement axées sur le volet encadrement de public dans la pratique sportive et de façon un peu plus marginale sur le suivi administratif et la fonction d’agent de développement.