Après la signature du Livre Blanc en septembre 2007, la commune du Tampon fait un nouveau pas en faveur des demandeurs d’emploi handicapés. La collectivité a en effet signé une convention avec le Fonds pour l’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique (FIPHFP), ce mercredi après-midi.
Cette convention est également la première de ce type à être signée entre le FIPHFP et une commune de la Réunion et de l’Outre-mer. Ses objectifs étant, entre autres, de favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi et travailleurs handicapés ou d’accueillir de jeunes stagiaires handicapés souhaitant obtenir une formation qualifiante grâce au contrat d’apprentissage.
Vers le recrutement de 10 personnes handicapées chaque année
Ce nouveau contrat permettra également de maintenir ces travailleurs handicapés dans l’emploi et de reconvertir des personnes en « restriction d’aptitude ». Côté Tampon, la commune s’engage ainsi à recruter 10 personnes handicapées chaque année et à réaliser des études ergonomiques, des aménagements et adaptations de postes mais aussi des travaux d’accessibilité, des bilans de compétence ou encore des actions de sensibilisation en direction des chefs de service et des tuteurs.
Signée pour trois années, cette convention d’insertion comprend 23 fiches d’actions et un montant global d’aide du FIHP de 493.000 euros, dont 171.000 euros (35%) dès la première année et 162.000 euros l’année suivante.
De son côté, le directeur de la Caisse des Dépôts Michel Pupin n’a pas manqué de souligner le caractère précurseur à l’échelle locale et ultramarine de ce nouveau contrat dont il estime qu’il viendra prolonger la politique menée par la ville du Tampon en faveur de ses administrés porteurs de handicaps.
Un caractère précurseur qui devrait servir d’exemple pour les autres collectivités du département puisque le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale à la Réunion n’excède pas 1,45%.
