SPL Estival : Vers une restructuration et un plan social

Les responsables et une délégation syndicale des employés de la SPL Estival étaient présents ce mercredi au tribunal de commerce pour un premier point d'étape, deux mois après le début du placement en redressement judiciaire.
"L'administateur judiciaire a fait son bilan économique et social et présenter la situation de la SPL. Le rapport a mis en exergue les différentes difficultés qui ont provoqué l'ouverture", explique Maître Reza Badat, avocat de la SPL Estival. Ce bilan a permis de mettre en exergue "des dysfonctionnements au niveau de certains contrats déséquilibrés, des charges sociales trop élevées", liste-t-il avant d'ajouter, "tout cela va nécessiter une restructuration au niveau de la société. Un plan social va être présenté aux différents salariés lors d'un CSE extraordinaire le 2 novembre prochain."
La directrice générale de la SPL Estival et son avocat se montrent sereins. La robe noire indique : "Le tribunal a autorisé le renvoi de la procédure au mois de février 2024. Cela laisse un temps certain pour travailler sereinement et revenir devant l'administration judiciaire avec des mesures concrètes."
L'intersyndicale est montée au créneau et a demandé à ce que les emplois soient préservés : "Nous sommes pour le maintien de l'emploi pour l'ensemble des salariés. Il n'est pas question que le cadeau de Noël de l'un de nos collaborateurs soit un courrier de licenciement", lance Sarah Lambert, élue FO du CSE de la SPL Estival.
"Le contrat initial a été très mal négocié et nous refusons que parce que ce contrat a été très mal négocié, que l'un d'entre nous fasse l'objet d'un licenciement", indique la syndicaliste qui déclare : "C'était la banqueroute organisée depuis le départ. Le contrat a été signé alors qu'il n'y avait pas les moyens." Elle lance enfin : "Avant de couper des têtes, il faut d'abord renégocier le contrat avec la CIREST."
Un préavis de grève a été déposé par l'intersyndicale pour ce lundi. Une première réunion est prévue ce mercredi pour aborder le sujet de la sauvegarde des emplois.


