Recrutement d'attachés territoriaux au Departement : Les entretiens commencent

Sous une pluie battante, les candidats défilent au collège Morin de Saint-André.  Tous viennent passer leur entretien, suite à l'ouverture de 20 postes d'attachés territoriaux au Conseil général. Devant le succès de cette initiative, plus de 670 candidatures ont été reçues après la parution de l'annonce sur le site du Conseil général, une réunion d'information avait été organisée au théâtre de Champ Fleuri début mai. Nassimah Dindar, présidente du Conseil général, avait estimé que le Département était "victime de son succès" (voir l'article ici: [Recrutement des attachés territoriaux : Le Conseil général "victime de son succès"]url:http://www.zinfos974.com/Recrutement-des-attaches-territoriaux-Le-Conseil-general-victime-de-son-succes_a28378.html ).

Ce matin, à Saint-André, dans un collège difficile à "trouver" selon les candidats, une centaine de postulants s'est déplacée. Les entretiens vont se dérouler toute la journée. Arrivés à l'accueil, ils sont dirigés vers une salle d'attente et sont reçus un peu plus tard par les 20 jurys éparpillés dans le grand gymnase du collège. Devant la multiplication des candidatures, le Conseil général a du faire marche arrière puisqu'à la base le jury devait être composé du DRH, d'un DGA et d'un élu.

Vingt jury de deux personnes du Conseil général

Ce matin, les jurys sont composés de deux personnes travaillant au sein du Département dans le domaine de compétence correspondant au poste créé. "Il y a 20 jurys qui feront passer l'entretien à 30 personnes pour un poste d'attaché territorial, explique un des membres du jury, c'est plus facile que de faire passer l'entretien à 500 personnes pour 20 postes. 30 personnes pour un poste signifie plus de chance pour un candidat. Si on prend un concours, je vous rappelle que c'est 4.000 candidats pour en général 50 postes", souligne-t-il. A l'intérieur, c'est un peu l'usine, les candidats s'enchaînent toutes les 15 à 20 minutes dans ce grand gymnase...

Chez les candidats, souhaitant rester anonymes, pas trop d'illusion. Certains estiment qu'il s'agit plus d'un coup "politique", mais devant la dure réalité du marché de l'emploi à la Réunion, il faut tout de même "tenter" sa chance. "L'entretien a duré un peu plus de 10 minutes. J'ai parlé de moi, de mon parcours professionnel, du poste créé au sein du Département. Après le jury m'a posé deux ou trois questions très faciles sur le Conseil général. Les actions du Département ? Qu'est-ce qu'un élu ? (…) Il suffisait de lire la page de garde du site internet du Département pour savoir répondre", explique un candidat à peine sorti de l'entretien. "Moi je pense qu'il y a déjà eu une véritable sélection, mais après sur quels critères ? Je ne sais pas", lâche une autre candidate.

Les entretiens ont eu un peu de retard sur le planning annoncé le 5 mai dernier par Nassimah Dindar. Maintenant, reste à savoir quand et à qui seront officiellement attribués les 20 postes d'attachés territoriaux du Conseil général. Une prise de poste qui pourrait se faire début juillet…