Miranville, ou savoir mentir avec le sourire...

Depuis dimanche à La Possession, l'équipe municipale semble particulièrement fébrile, prête à tous les dérapages possibles pour exemples :
 
- Appels sympathiques aux agents municipaux pour faire pression voire menacer certains d'entre eux de représailles si la Maire ne passait pas dimanche prochain.
 
- Reproche aux agents qui portent la responsabilité des résultats médiocres obtenus, toujours la même recette de victimisation à chaque difficulté.
 
- Une multiplication des recrutements en urgence...
 
Mais il y a pire...
 
En effet, hier le personnel communal a été destinataire d'une note ce mardi dite d'information sur le régime indemnitaire (ci joint).
 
La maire annonce ainsi très opportunément :
 
- Que les ponctions sur les salaires du régime indemnitaire ne concernent pas les agents qui touchent moins de 1500€- il y a deux semaines elle parlait de 1200 €, depuis il y a eu le premier tour et le discours a changé.  
 
- Une prime de départ à la retraite :
Mesure illégale dans le secteur public qui sera très certainement rejetée par le service du contrôle de légalité de la Préfecture.
 
- Une prime semestrielle pour les agents de catégorie C :
Mais de combien?? Et sur quelle base?aucune grille indiciaire ne prévoit ce genre de chose...!comment compte-elle procéder?de main à main? nous ne sommes pas dans le secteur privé? Elle ne peut gérer et disposer des finances communales comme de son compte en banque!3/4 des employés communaux seraient concernés! Pourtant au vu de l'état des finances communales, du déficit et de la mise sous tutelle annoncés par Miranville (résultat de sa gestion désastreuse!)il n’y a pas un mois,il faudrait nous expliquer comment cela sera possible??
 
- Mise en place d'un plan de formation :
Ah bon ? Mais c'est une obligation légale qui existe depuis plusieurs années déjà ! Formation en math peut être ?
 
- Mise en place des chèques déjeuner au bout de la 2ème année de contrat :
Encore de l'enfumage puisque les quelques contrats aidés qui restent ne peuvent excéder 2 ans...c'est le maximum!aucun contrat aidé ne sera concerné en réalité!!
 
Tout cela applicable après les élections bien sûr !

ASSEZ DE MENSONGES

Chers employés, ne vous laissez pas manipuler encore une fois par sa démagogie opportuniste ! La maire et son équipe a-t-elle réellement pris en compte votre souffrance et votre mal être au travail depuis son arrivée ? Quelles réelles avancées pour vous ? Assez de fausses promesses qui tombent comme par hasard entre les deux tours d’une élection ou la maire est en difficulté. La maire vous méprise et essaye simplement d’acheter vos votes.
 
Le déficit 2014 de plusieurs millions d'euros annoncé à grand renfort de média et dont nous avons démontré qu’elle en portait l’entière responsabilité (voir les conclusion de l’audit qu’elle a essayé de cacher) qui justifie selon elle l'augmentation des impôts, de la restauration scolaire, des centres de loisirs, la diminution des salaires, des subventions aux associations et autres mesures d'austérités aurait disparu soudainement pour permettre autant de largesse aux employés ?

ASSEZ DE MENSONGES !!!
 
Cette méthode n’est-elle pas scandaleuse et honteuse pour celle qui n’hésite jamais à citer les grands humanistes comme modèle ? En essayant de surfer sur la crédulité et la précarité des familles. Elle montre enfin son vrai visage bien loin de l’image bien lisse offerte aux médias. Quelle mentalité !!!
 
Certains d’entre vous ont déjà vu leur fiche de paie diminuer de plusieurs centaines d'euros, alors que chargés de famille, la crise frappe aussi à votre porte ! Jamais auparavant une municipalité de l’ile ne s’est attaquée aux employés communaux avec autant de violence et sans le moindre état d’âme.  
 
Cette équipe n'est ni juste, ni humaine, ni fiable...En une année vous avez constatés par vous même le décalage énorme entre la douce image médiatique et la dure réalité de cette majorité sans aucune ligne de conduite claire.  
 
ASSEZ DE MENSONGES!
 
Le 29 mars, vous devez sanctionner cette équipe de robots "sans cœurs"! Sanctionner cette politique de casse sociale communale unique dans l’histoire de la Réunion. 
 
Philippe Robert