ÉLECTIONS Á L’EPSMR

Autant vous dire, qu’avec les élections professionnelles programmées le 4 décembre, juste quelques jours avant les fêtes de Noël dans un paysage syndical (nouveau ou pas) qui verra jour. Vraisemblablement, plus beau cadeau pour l’organisation qui sortira gagnante .....
mais en même temps de nombreux défis à relever. Ce choix en revient au personnel hospitalier d’où l’importance de se mobiliser en plus grand nombre pour ces élections.

En effet, à partir des résultats obtenus des uns et des autres, que se déclinera la représentativité au sein de l’EPSMR et que le plus dur s’esquisse. Même si, pour chaque organisation syndicale avec les élus choisis lors du vote, qui auront à allier la défense individuelle et collective du personnel de notre hôpital à travers l’amélioration des conditions travail, se battre contre la précarité des emplois, des risques psychosociaux, favoriser les formations pour l’ensemble du personnel, des promotions…en une phrase améliorer le dialogue social pour améliorer la vie du personnel à l’hôpital.

Cependant, le nouvel enjeu pour nos futurs élus de ce mandat de quatre ans, sera comment accompagner le Pôle Sanitaire Ouest (PSO) vers une coopération concertée sans fusion des deux hôpitaux ? Comment parler d’une voix unanime pour converser notre spécificité psychiatrie et notre enveloppe budgétaire globale ? Comment lutter ensemble pour éviter les suppressions des emplois dans le cadre d’une mutualisation des services ? Comment les secteurs psychiatriques seront demain dans le nouveau projet de loi de santé à travers un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ? Est-ce que le CHU va nous avaler ? Ce sont des questions et des enjeux qui se manifesteront très vite. Car, nous voulons être aussi des acteurs de ce grand dessein.

Devant autant de défis à relever, nos neuf cent personnels non médicaux auront un choix à faire à l'EPSMR, entre quatre syndicats représentés : la CFDT, la CGT, FO et SUD, d’abord pour élire les dix membres du Comité Technique d’Etablissement donc les résultats déclineront la représentativité, car le syndicat qui sortira majoritairement à plus de 50%, pourra signer tout protocole émis par la Direction. Mais qu'aussi, le personnel titulaire désignera au même moment les membres des diverses Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) et Départementales (CAPD).

Voilà en quelques mots, mais Ô combien important les élections du 4 décembre dans la fonction publique hospitalière, ce sont les nouveaux enjeux de nos hôpitaux publics et de l'EPSMR.

Jean Claude