La CGSS est prête pour vous conseiller sur votre retraite "réformée"

Recul de l'âge de départ à la retraite, retraite à taux plein ou non, pénibilité… La Caisse générale de sécurité sociale est prête pour le basculement au 1er juillet des nouvelles mesures adoptées par le Parlement. Ce vendredi matin, dans les locaux de la mission locale de l'Est (à Saint-Benoît), une partie de l'équipe de la CGSS affichait ses ambitions pour que la transition au 1er juillet s'opère dans la sérénité.

Un seul numéro de téléphone : le 3960. La direction locale de la CGSS insiste sur la facilité d'accès qui est déjà proposée aux actifs actuels qui souhaitent tout connaître des futures conditions de leur départ en retraite. "Grâce à ce numéro, vous serez dirigé sur une plateforme régionale où l'on étudiera votre dossier grâce à votre numéro de sécurité sociale notamment", précise Kader Akhoun, directeur adjoint chargé de la Retraite et de l'Action sociale. Un rendez-vous pour plus de proximité pourra également être pris. Plus proche est le départ à la retraite, plus vite sera fixé la rencontre avec un conseiller retraite.

Alors que la transition s'opère le 1er juillet, l'équipe de la sécurité sociale assure que le dispositif reste pourtant inchangé. En revanche, le besoin d'information du public se fait sentir. "Le détail des mesures inclues dans la réforme n'est pas forcément compris de tous", ajoute Roseline Fontaine, responsable du Département Retraite.

Il faut dire que les retraites à la française ne sont pas connues pour leur simplicité, avec pléthore de régimes spéciaux et spécifiés internes à chaque régime.

Le sacro-saint 60 ans saute !

Malgré cette complexité, l'ensemble des travailleurs d'aujourd'hui et des proches retraités devront désormais composer avec les mesures suivantes. L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1956. Cet âge augmente, de manière progressive, à raison de quatre mois supplémentaires par génération pour les assurés nés à partir du 1er juillet 1951 et pour les retraites prenant effet à partir du 1er juillet 2011 (voir le tableau complet plus bas).

67 ans pour le taux plein "automatique"

L'âge d'attribution automatique du taux plein - pour ceux qui n'ont pas la durée d'assurance nécessaire - correspond à l'âge légal majoré de cinq années. Il est donc fixé à 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1956. Preuve de cette complexité mais aussi faut-il le dire de ce souci d'approcher les réalités des travailleurs concernés, des spécificités existent. Peuvent prétendre à une retraite à taux plein à 65 ans les parents de trois enfants et plus (sous d'autres conditions à cumuler), les assurés handicapés ou encore les assurés ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d'aidant familial.

Mais la particularité de cette réforme des retraites, bien que décriée par de nombreux français, "reste la prise en compte d'autres critères" que l'âge ou la durée de cotisation que l'on pourrait qualifier de critères de base. La pénibilité, le handicap, les carrières longues et l'égalité des femmes sont les thématiques prises en compte par cette réforme.

Ainsi, pour la pénibilité, l'âge légal de départ à la retraite est abaissé pour les personnes justifiant d'une incapacité permanente au moins égale à un taux qui varie entre 10 et 20%. Le principe est quasiment le même pour les assurés handicapés. Pour les personnes ayant commencé à travailler très tôt, avant l'âge de 18 ans, elles entrent dans le dispositif des carrières dites longues mis en place en 2003 et élargi en novembre 2010.

La lancinante "égalité hommes/femmes"

Enfin, la loi de réforme des retraites 2010 prévoit deux dispositifs afin de pallier aux inégalités de pension de retraite constatées entre hommes et femmes. Grande nouveauté : "le montant des indemnités journalières perçues pendant les périodes de maternité sera désormais intégré dans le Salaire annuel moyen (SAM) qui, lui-même, sera pris en compte dans le calcul du montant de la retraite".

Pour que l'état de sa retraite ne soit plus une (mauvaise) surprise enfin, "le dispositif d'information retraite sera amplifié", ajoute Kader Akhoun. Le but étant de réactualiser, au plus près de chaque assuré, une information au fil du temps de son dossier.

Au 31 décembre 2010, il y avait 66.214 retraités dépendant du régime général de la Sécurité sociale. A l'opposé : ils étaient environ 122.000 actifs, soit 2 cotisants pour 1 retraité à la Réunion. 

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