France Travail et GBH veulent ouvrir plus de portes vers l’emploi à La Réunion et dans les DOM

France Travail et GBH ont signé une convention de partenariat de deux ans pour renforcer l’accès à l’emploi dans cinq territoires ultramarins, dont La Réunion. L’accord vise à soutenir les recrutements, valoriser les métiers du groupe et favoriser l’insertion des publics éloignés de l’emploi.

Face à un chômage toujours plus élevé dans les Outre-mer que dans l’Hexagone, France Travail et GBH veulent renforcer leur coopération. Les deux partenaires annoncent la signature d’une convention de deux ans destinée à accompagner les dynamiques de recrutement en Martinique, en Guadeloupe et dans les Îles du Nord, en Guyane, à Mayotte et à La Réunion.

Selon le communiqué, le taux de chômage dans ces territoires demeure entre 2,5 et 5 fois supérieur à celui observé dans l’Hexagone, d’après l’Insee.

Près de 8 000 candidatures transmises en 2025

GBH et France Travail collaborent déjà depuis plusieurs années autour de dispositifs en faveur de l’emploi en Outre-mer. Le communiqué cite notamment le programme en alternance Tremplin pour l’emploi, déployé à La Réunion, en Guyane et aux Antilles, ainsi que le salon Martinique pour l’emploi.

En 2025, GBH indique avoir reçu près de 8 000 candidatures transmises par France Travail dans les DROM. Le groupe fait également état d’une hausse de 11 % des candidatures en un an sur ces territoires.

Premier employeur privé des Outre-mer, GBH estime que cette attractivité s’accompagne d’importants besoins de recrutement dans ses différents secteurs d’activité.

Quatre priorités pour renforcer les recrutements

La convention signée entre France Travail et GBH s’articule autour de quatre axes. Le premier vise à mieux répondre aux besoins de recrutement du groupe dans les territoires ultramarins, notamment grâce à l’immersion professionnelle, à la méthode de recrutement par simulation et à un élargissement du sourcing des candidats.

Les partenaires souhaitent également généraliser les salons locaux pour l’emploi, sur le modèle du salon Martinique pour l’emploi. Après cinq ans d’existence, ce rendez-vous aurait permis plus de 850 recrutements. Lors de l’édition 2025, plus de 6 200 candidatures ont été reçues et près de 11 600 visiteurs accueillis.

Valoriser les métiers et susciter des vocations

Le deuxième objectif porte sur la valorisation des métiers exercés au sein de GBH. France Travail et le groupe prévoient des actions de communication et de sensibilisation à destination des demandeurs d’emploi.

Ces actions pourront prendre la forme d’interventions de professionnels en agence, d’immersions en entreprise ou encore de vidéos de présentation des métiers et des postes à pourvoir.

Un accent mis sur les publics éloignés de l’emploi

La convention prévoit aussi de renforcer l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi. Sont notamment concernés les jeunes sans qualification, les bénéficiaires du RSA, les seniors, les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les personnes en situation de handicap.

France Travail et GBH indiquent vouloir mettre en place, selon les besoins des territoires et les postes à pourvoir, des actions de recrutement spécifiquement dédiées à ces publics.

Une feuille de route par territoire

Le dernier axe de la convention porte sur le développement des relations opérationnelles entre GBH et France Travail. Une feuille de route commune doit être définie par territoire, avec des objectifs précis et la désignation d’un référent chargé de suivre les engagements.

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Pour GBH, ce partenariat doit permettre d’accroître son impact sociétal tout en répondant à ses besoins de recrutement. Pour France Travail, il s’agit de renforcer ses liens avec un acteur majeur de l’économie des territoires ultramarins.