Contrats d'objectifs et primes zéclairs ou le sarkozysme en ordre de marche

La nouvelle lubie dans l’Éducation nationale consiste en la mise en place des contrats d’objectifs, et ce d’ici la fin de l’année.
Or les contrats d’objectifs sont spécifiquement destinés aux établissements publics d’enseignement et les écoles ne peuvent donc en être les destinataires. La logique comptable qui prévaut actuellement dans l’éducation nationale va trouver son apogée dans la mise en œuvre de la contractualisation entre les écoles et l’Académie. Tout le processus doit se faire à coût constant, les directeurs partiront en formation sur le quota des remplaçants destinés normalement à suppléer les enseignants malades ou empêchés. Il est prévu de désigner des enseignants référents qui transmettront la bonne parole alors qu’il n’existe plus aucune formation théorique, ainsi le formatage prendra-t-il tout son sens.

Les difficultés des élèves, quelles qu’elles soient (psychologiques, médicales, sociales), devront être traitées par les enseignants eux-mêmes puisque la suppression des RASED, déjà commencée, s’achèvera vraisemblablement l’année prochaine.
Dans le même temps, la notation des enseignants sera supprimée et remplacée par une "évaluation" par le supérieur hiérarchique, après entretien.
Et pour que tout cela fonctionne, les enseignants seront payés au mérite.

D’ores et déjà, la prime éclair est constituée d’une part fixe attribuée à tous et d’une part mobile, distribuée au bon vouloir du supérieur hiérarchique.
Ainsi les enseignants qui ne respecteront pas à la lettre les directives édictées se verront traiter à l’aune de leurs élèves non conformes aux attentes d’un système basé sur un contrat de performance perdu d’avance : par le mépris.

DELRIEU SONIA