Contrats aidés : la FSU propose un "plan réunionnais" pour transformer les emplois précaires en postes pérennes

Face à la réduction des contrats aidés, la FSU Territoriale interpelle le préfet et propose la mise en place d’un plan spécifique visant à transformer les contrats précaires en emplois durables. Dans un courrier adressé au représentant de l’État, le syndicat défend une approche adaptée aux "réalités locales", dans un contexte social toujours marqué par un chômage élevé.

Au cœur de sa démarche, la FSU Territoriale propose la création d’un “véritable plan réunionnais de transformation des contrats précaires en emplois pérennes”. L’objectif affiché est double : sécuriser les parcours professionnels et renforcer durablement les services publics locaux.

Ce plan s’articulerait autour de plusieurs leviers. Le syndicat évoque notamment la création d’un fonds exceptionnel associant l’État et les collectivités, destiné à financer progressivement la pérennisation de postes aujourd’hui occupés en contrats aidés sur des missions permanentes.

Il propose également l’ouverture de concours territoriaux adaptés aux spécificités ultramarines, ainsi que le développement de formations certifiantes via l’Éducation nationale, afin de permettre aux agents d’acquérir des qualifications reconnues.

Répondre aux besoins du territoire

La FSU met en avant plusieurs secteurs prioritaires dans lesquels ces emplois pourraient être consolidés. Parmi eux : les brigades environnementales et sanitaires, notamment dans la lutte antivectorielle, la gestion des déchets ou la prévention climatique.

Le syndicat insiste également sur le renforcement des effectifs dans les écoles, la restauration scolaire, l’accompagnement des personnes âgées ou encore le secteur médico-social. Un soutien accru aux communes rurales et aux petites collectivités, confrontées à des contraintes budgétaires importantes, est aussi évoqué.

Une réponse à un contexte social dégradé

Cette proposition intervient alors que la FSU rappelle la situation sociale de La Réunion, avec un taux de chômage proche de 18 % et plus de 92 000 bénéficiaires du RSA. “Les besoins en accompagnement social, éducatif, sanitaire et environnemental restent immenses”, souligne le syndicat.

Dans ce contexte, la baisse des contrats Parcours Emploi Compétences (PEC) et la diminution de leur prise en charge par l’État sont jugées particulièrement préoccupantes.

“La disparition massive de ces contrats provoquerait une dégradation directe du service rendu à la population réunionnaise”, alerte la FSU.

Des adaptations locales demandées

Au-delà de ce plan, le syndicat plaide pour une adaptation des politiques publiques aux réalités ultramarines. Il propose notamment une modulation du taux de prise en charge des contrats aidés, pouvant atteindre 80 % dans les territoires les plus touchés par le chômage, voire 90 % dans les zones prioritaires.

La FSU demande également un renforcement du rôle du préfet dans la territorialisation des dispositifs, afin d’ajuster les moyens en fonction des besoins des bassins d’emploi et des impératifs de continuité du service public.

Un appel à des mesures dérogatoires

Le syndicat appelle par ailleurs à la création d’une conférence territoriale permanente de l’emploi public local, réunissant l’ensemble des acteurs concernés pour anticiper les besoins et structurer des parcours vers l’emploi durable.

Dans ce cadre, la FSU Territoriale demande au préfet d’intervenir auprès du Gouvernement pour obtenir des mesures spécifiques à La Réunion.

“La Réunion ne peut être le territoire de l’emploi précaire permanent et des politiques de réduction budgétaire aveugles”, conclut son secrétaire départemental, Christian Picard.