Censé entrer en vigueur le 1er janvier, le nouveau congé de naissance finalement repoussé à juillet

Prévu initialement pour le 1er janvier 2026, le nouveau congé de naissance ne s’appliquera finalement qu’à partir de juillet. Le gouvernement assure toutefois que les parents d’enfants nés ou adoptés depuis le début de l’année pourront en bénéficier rétroactivement.

Le ministère de la Santé et des Familles a confirmé ce vendredi le report de l’entrée en vigueur du nouveau congé de naissance, mesure phare du budget 2026 de la Sécurité sociale. Ce dispositif, censé démarrer au 1er janvier, ne sera finalement effectif qu’à compter de juillet. Le ministère précise cependant que les parents d’enfants nés ou adoptés entre le 1er janvier et le 31 mai 2026 pourront en bénéficier rétroactivement, avec un délai exceptionnel jusqu’à la fin de l’année pour en faire usage.

Le ministère avait déjà reconnu qu’une application immédiate du dispositif n’était « pas techniquement envisageable ni sécurisée pour les employeurs », invoquant des contraintes de mise en place des procédures de versement et de gestion administrative. Il s’était engagé à une entrée en vigueur « dans le courant de l’année 2026 ».

Le congé de naissance vient compléter les congés maternité (seize semaines) et paternité (vingt-huit jours) existants, avec une indemnisation plus avantageuse que celle du congé parental actuel, qui demeure inchangé. Chaque parent pourra s’arrêter un ou deux mois, soit jusqu’à quatre mois cumulés par foyer, avec la possibilité de fractionner la période en deux séquences d’un mois. Selon les annonces faites lors des débats parlementaires, l’indemnisation devrait s’élever à 70 % du salaire net le premier mois, puis à 60 % le second.

L’objectif affiché du gouvernement reste de favoriser le lien entre les parents et leur enfant dès les premiers mois, tout en encourageant un partage plus équilibré des responsabilités familiales.