Congé de naissance : un nouveau droit pour les parents dès 2026

Le nouveau congé de naissance entrera officiellement en vigueur le 1er janvier 2026, conformément au texte définitivement adopté par le Parlement. Toutefois, sa mise en œuvre opérationnelle interviendra ultérieurement, le temps de déployer les outils techniques nécessaires.

Mercredi, Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l'Égalité femmes-hommes, a assuré que le déploiement du congé de naissance se fera "le plus rapidement possible", sans toutefois préciser de date exacte pour son entrée en vigueur. Elle a expliqué qu’un certain nombre de mesures devront être précisées par décret, notamment en matière d’indemnisation et de délai de prévenance de l’employeur. "L'objectif, c'est que chacun puisse bien avoir accès au congé de naissance dès le début", a-t-elle déclaré à l’Assemblée nationale lors d’une mission d’information sur la baisse de la natalité en France.

Des conditions attractives pour les parents

Annoncé en janvier 2024 par Emmanuel Macron, le congé de naissance vise à soutenir un "réarmement démographique" face à la baisse de la natalité. Il pourra durer jusqu’à deux mois pour chacun des deux parents, pris soit simultanément, soit à des moments distincts, et s’ajoutera aux congés maternité (16 semaines) et paternité (28 jours).

Le gouvernement a précisé le montant de l’indemnisation : 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second.

Une application anticipée pour 2026

Initialement prévu pour juillet 2027, le calendrier du congé de naissance a été largement débattu au Parlement. À l’Assemblée nationale, la date d’entrée en vigueur avait été avancée à janvier 2026, avant que le Sénat ne la repousse à janvier 2027 en raison de contraintes techniques. Finalement, le gouvernement a tranché : le congé de naissance sera effectif à janvier 2026.