Cette solution consisterait,je cite, « à rénover le dispositif des compléments de rémunération pour en faire un outil vertueux au service des économies ultra-marines »…Ainsi écrite , cette suggestion semble raisonnable et équitable .Reste le plus difficile à faire:rédiger un texte qui donne satisfaction à toutes les parties concernées …
Personne ne doit se sentir lésé dans cette opération et l’économie du pays ne doit pas en pâtir… Il ne faudrait pas aussi que les fonctionnaires soient considérés comme » des boucs-émissaires » de la vie chère ou ayant une quelconque responsabilité dans l’inégalité parfois criante des salaires à La Réunion !!! Ils participent à l’économie du pays (parce qu’ils ont un certain pouvoir d’achat et sont aussi des consommateurs)…
Cette réforme doit s’échelonner par étapes et demandera beaucoup d’objectivité, d’esprit de justice et d’équité …Il ne faut pas oublier aussi que les agents de » la Fonction Territoriale » locale ont un salaire majoré de 35% seulement et non pas de 53,63% !
Cette réforme doit s’accompagner d’une remise à plat des « avantages » d’autres secteurs d’activités de l’île (marges bénéficiaires commerciaux, honoraires et dépassements d’honoraires de quelques médecins, prix des médicaments, contrôle dans l’application de la défiscalisation : tout le monde sait qu’il y a des abus…
La campagne électorale prochaine rendra difficile une réforme assez rapide : Il est certain que la démagogie et le populisme les plus cyniques seront au rendez-vous de la campagne… A moins que « cette question de sur-rémunération » soit totalement zappée : elle est portant d’actualité!!!
ENCORE UNE FOIS CETTE SITUATION NE PERDURERA PAS : LA DISPARITION DES 35 % DES FONCTIONNAIRES RETRAITÉS A DÉJÀ ÉTÉ DÉCIDÉE EN 2008, SOUS SARKOZY !!!
