Comment casser l’ambition et la motivation d’un jeune au travail ? C’est simple il suffit de lui annoncer le jour de la fin de son contrat qu’il ne sera pas renouvelé, pire qu’une autre personne sera embauchée à sa place.
Voila ce qu’a annoncé un élu de l’Etang-Salé hier à une jeune employée d’une association de handicapés financée par la Mairie. Cette personne n’avait pourtant commis aucune faute grave, au contraire selon les adhérents de l’association « elle était vraiment impliquée et tout le monde avait l’habitude de travailler avec elle ».
N’existe-t il pas une méthode plus adaptée pour annoncer la fin d’un contrat ? Ou s’agissait-il d’une l’intention manifeste de nuire et casser psychologiquement cette personne ?
Il y a quelques mois déjà, l’équipe municipale s’était illustrée par la gestion rocambolesque d’un conflit. La municipalité avait essayé de déloger un employé municipal à coup de tractopelle.
