Exposition ECOUBAT : Carla s'affiche pour briser les clichés du BTP à La Réunion

Lorsqu'elle intègre son école d'ingénieurs en 2015, la promotion de Carla compte 30 % d'étudiantes. Six ans après son entrée dans la vie active, elle fait partie des six professionnelles sélectionnées par le projet ECOUBAT et la FRBTP pour témoigner, en photo et vidéo, des réalités de son secteur.

Du béton parisien aux fondations réunionnaises

Après ses premières expériences sur les chantiers parisiens, Carla rejoint La Réunion grâce aux opportunités de mobilité de son groupe, NGE : « Quand je suis arrivée, je n'ai pas eu besoin de formation complémentaire. C'était juste la continuation de mon métier. »

Aujourd'hui conductrice de travaux chez ROCS, filiale locale du groupe, elle gère des opérations de terrassement et de fondations, deux des cinq expertises de l'entreprise. Son quotidien exige une grande polyvalence administrative et technique : « La semaine se découpe entre les visites sur le terrain et, une fois la journée terminée, le retour au bureau pour gérer la partie administrative et la facturation. On gère les deux en parallèle. »

Une parité visible dans l'encadrement

Sur le terrain, Carla constate une évolution rapide des profils, particulièrement sur l'île. « Quand j’ai démarré, j'étais la "femme stagiaire". Aujourd'hui, la présence des femmes est beaucoup plus parlante. Chez Rox, au niveau de l'encadrement, nous sommes désormais autant de femmes que d'hommes. »

Cette mixité contribue à normaliser la présence des femmes sur les chantiers. « On est beaucoup moins choqué de voir des femmes sur les chantiers. Cela pose moins de questions qu'avant », note-t-elle, tout en appréciant la configuration locale : « À La Réunion, les choses se font à une échelle un peu plus petite, avec plus de proximité qu'à Paris. »

L'évolution des politiques sociales en entreprise

L'exposition vise également à aborder la conciliation entre vie personnelle et carrière dans le bâtiment. Célibataire et sans enfant, la conductrice de travaux observe une prise en compte croissante de ces thématiques par les employeurs.

« De plus en plus de dispositifs sont mis en place pour soutenir les femmes au sein de leur évolution professionnelle », souligne Carla, citant sa propre structure : « Chez NGE, nous sommes le premier groupe du BTP à avoir mis en place un congé spécifique pour l'endométriose. C'est le genre de progrès qui encourage et qui nous évite d'avoir peur, par exemple, de mener une grossesse de front avec notre carrière. »

Une mise en lumière appelée à voyager

À travers ce portrait, Carla apporte un éclairage concret sur les perspectives de carrière offertes par les métiers de l'ingénierie et de la construction. Son témoignage, ainsi que celui des cinq autres participantes, prend désormais vie à travers des créations photo et vidéo.

Tout juste dévoilée, cette exposition s'installe dans un premier temps au siège de la FRBTP. Dès la rentrée de septembre, elle entamera son itinérance au cœur des collèges et lycées de l'île. L'objectif est clair : aller directement à la rencontre des élèves réunionnaises pour déconstruire les stéréotypes sur le terrain et inspirer les futures générations de bâtisseuses.