Les CA des grandes entreprises devront adopter la parité

La loi a été définitivement adoptée par le Parlement ce jeudi 13 janvier. Au 1er janvier 2017, les conseils d'administration des entreprises, des établissements publics à caractère administratif, industriel et commercial devront obligatoirement comprendre 40% de femmes. D'ici 2017, deux paliers ont été prévus : dans le six mois suivant la promulgation de la loi, les CA sans femme devront en nommer au moins une et en 2014 un pourcentage de 20% sera requis.

La loi votée au parlement a élargi le champs des entreprises. Il ne s'agit plus seulement des 650 sociétés cotées mais également celles employant au moins 500 salariés et réalisant un chiffre d'affaires d'au moins 50 millions d'euros.

Si les entreprises ne respectent pas cette obligation, des sanctions ont été prévues comme la nullité des nominations, des amendes ou une suspension temporaire des jetons de présence.