Le RSMA, une réussite pour l'insertion professionnelle des jeunes

En février 2009, et au vu des très bons résultats obtenus dans le domaine de l’insertion professionnelle des jeunes, le Président Nicolas Sarkozy a annoncé le doublement de la capacité d’accueil du Service Militaire Adapté.

Ce plan national, appelé SMA 6000, se décline au plan régional à La Réunion par le plan SMA 1500. Le RSMA-R passera donc de 750 jeunes formés à 1 500 volontaires d’ici à 2013. D'où la mise en place d'une vaste campagne de communication qui a pour objectif de rendre plus actuelle l’image du RSMA- R auprès du public, mais aussi de mieux faire connaître ses missions.

Quelle est la mission du RSMA de La Réunion ?

Présent à La Réunion depuis 1965, le RSMA a pour mission majeure de dispenser à des jeunes de 18 à 25 ans (dont une grande partie est en panne de projet et d’avenir et qui a fait le choix de venir au RSMA-R) une formation professionnelle adaptée afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Le Service Militaire Adapté constitue une forme originale de volontariat. Il allie la notion de service national et de participation à des plans de secours et d’aide aux populations, à celle de centre de formation. Le mot volontaire prend ici toute sa valeur. Ce sont bien les jeunes Réunionnais et Réunionnaises qui choisissent de franchir les portes du régiment pour reprendre leur vie en main. L’encadrement est constitué de militaires, détachés pour deux ou trois ans au Ministère de l'Intérieur, de l'Outre-Mer et des Collectivités Territoriales, et de jeunes diplômés qui choisissent, pour quelques années, d’occuper des fonctions de formateurs. Des professeurs de l’Education nationale viennent compléter ce dispositif pour les cours de remise à niveau scolaire.

Être volontaire pour se former au RSMA de La Réunion, c’est avoir la motivation pour acquérir le label SMA : être motivé, être à l’heure, avoir une tenue correcte, respecter la sécurité, avoir envie d’apprendre et de comprendre, respecter la hiérarchie, avoir l’esprit d’équipe et l’esprit de corps, autant de valeurs essentielles à la culture d’entreprise. Ce label est très apprécié des chefs d’entreprises.

Les jeunes Réunionnais et Réunionnaises qui pourront bénéficier de ces formations se répartissent en 3 catégories :
-    les jeunes sortis du système scolaire sans diplôme
-    les jeunes diplômés (du CAP au Bac Pro), le temps de formation variant de 6 à 12
mois suivant les profils
- les jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience professionnelle (contrat de 1 à 5 ans).

Les entreprises, des partenaires clés de la réussite

Les retours des dirigeants d’entreprises coopérant avec le RSMA-R pour cette campagne sont nombreux, tant par la qualité des enseignements dispensés que par les valeurs des jeunes accueillis. A l’instar de M. Carpaye, chef d’une entreprise de transport, pour qui ces jeunes, travailleurs et motivés, ont "une farouche envie de réussir".

Comment contacter le RSMA?
Chefs d’entreprises, vous travaillez dans le secteur du bâtiment, de l’agriculture, de l’hôtellerie- restauration, des travaux publics, de la logistique, du tertiaire, du tourisme, de la sécurité ou de l’aide à la personne ? Vous souhaitez embaucher un jeune, garçon ou fille, du RSMA de La Réunion ?
Contactez le RSMA-R au : 0262 902 433 - www.rsma.re

Le RSMA-R en chiffres
Plus de 20 métiers enseignés : - Pôle BTP Gros œuvre et Second œuvre : Couvreur, Plaquiste, Installateur(trice) sanitaire plombier, Peintre, Maçon(ne)-carreleur(euse), Métallier, Electricien(ne) du bâtiment, Menuiserie du bâtiment, Monteur(euse) dépanneur(euse) en froid et climatisation, Menuisier aluminium. - Pôle Agriculture : Agent de production agricole et d’utilisation des matériels, Agent d’entretien des espaces verts, Agroalimentaire. - Pôle Restauration : Agent de restauration, Garçon ou Serveuse de restaurant. - Pôle Travaux publics : Constructeur en voiries et réseaux divers. - Pôle Logistique : Conducteur(trice) tous transports. - Pôle Tertiaire : Aide à domicile. - Pôle Mécanique : Aide mécanicien(ne), Carrossier(ère) réparateur(trice). - Pôle Tourisme : Animateur(trice) en sport, loisirs et tourisme. - Pôle Sécurité : Agent de prévention et de sécurité. ␣ Une norme de qualité (NF)