Ce qui change au 1er septembre

Les décrets concernant la mise en application de la réforme des retraites sont publiés au compte-goutte. Ce mois-ci, ce sont les règles des retraites progressives qui évoluent. Elles seront désormais ouvertes aux fonctionnaires et aux professions libérales.

Une assurance vieillesse va également voir le jour, avec pour but de soutenir les aidants (n’ayant pas de lien de parenté avec l’aidé, ou les parents d’enfants handicapés) afin de valoriser leur engagement avec des trimestres pour leur retraite.

Afin d’encourager nos aînés à plus demander l’ASPA, son seuil de récupération sur succession passe de 39.000 à 100.000 euros.

Des ruptures conventionnelles plus chères pour les employeurs

Le gouvernement a également décidé de revaloriser de 100 euros la prime d’enseignement supérieur. Cet effort s’inscrit dans la politique d’attractivité de la fonction publique menée par l’exécutif depuis quelques mois. Cette augmentation s’ajoute à la revalorisation du point d’indice ou par l’augmentation de la compensation transport.

La création d’un régime social unique pour les cadres change quelques règles en cas de rupture conventionnelle avec l’employeur. Avant, il devait verser un forfait social de 20% des indemnités, si vous n’aviez pas encore atteint l’âge de la retraite. Désormais, c’est 30%, peu importe votre proximité avec votre âge légal de départ.

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